勞保基金潛藏破產危機，勞動部正研擬勞保年改新草案，勞動部長許銘春今天表示，將從各面向討論並希望在2年內完成勞保年改，政府撥補金額也一定要高於新台幣200億元。
根據勞保精算報告，原本的勞保年改草案通過後，破產年限也只會從原本預估的民國115年，延後到117年，政府為此今年已撥補200億元進勞保基金，勞動部也正研擬勞保年改新草案，許銘春上午接受廣播節目周玉蔻嗆新聞專訪時，談論改革的可能方向。
許銘春表示，勞保是政府辦的社會保險，不可能倒，但確實有財務問題必須去面對，如果不改革，2026年基金就會用完，雖然政府會負最後支付責任，但如果不提前面對，屆時會更難處理，勞保年改不得不做，希望在1、2年內完成目標。
許銘春指出，勞保年改議題攸關各行各業，改革包含費率、年資給付率、平均薪資採計年間、政府撥補，這4個面向都需要考量，假設只動費率，要讓勞保收支平衡，恐讓費率高達27.94%，這樣勞工與資方都無法負擔，因此所有面向都必須討論。
許銘春也提到，「我的大原則是政府多擔待一點」，原本勞保年改草案明定政府每年會撥補200億元挹注勞保基金，希望撥補額能越高越好，「至少一定要高於200億元」，但要高到多少，必須考慮政府財政。
許銘春表示，針對勞保年改，勞動部會重新提出方案，希望新方案能考慮更周全，能溫和穩健改革，並至少能讓勞保財務危機延後10年至20年。（中央社）
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