中華電信今天指出，內部初估未來5年之內總計有高達5000人退休，將會是中華電信成立以來最大一波退休潮，中華電信將大舉對外徵才，並通盤布局內部人力。
中華電信今天在圓山大飯店為今年下半年退休員工舉辦「107年歡送榮退同仁感恩餐會」，現場近300名退休員工出席。
中華電信指出，今年下半年就有超過500名員工申請退休，從2019年開始，將進入長達5年的退休潮。因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標，中華電信將以人工智慧（AI）、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G為主的高科技人才為招募重點。
中華電信董事長鄭優表示，中華電信轉型至少需3到5年，明年中華電信預計招募1600人，未來5年每年招募人數約上千人。
鄭優說，中華電信從電信總局歷經公司化及民營化過程，在競爭激烈的環境中能取得領先的位置，持續受到客戶肯定，全靠數十年員工們的一路相挺，奠定良好的企業基礎。
鄭優指出，今天現場更有服務50年的資深員工，從16歲少年郎做到變阿公，為中華電信貢獻青春，中華電信非常感念員工們的付出。
針對營運策略，鄭優表示，中華電信一直有在進行資產活化，但是要等待時機成熟，有些要配合政策進行，基本原則是不要造成爭議。（中央社）
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