台灣這次九合一大選，準六都首長幾乎都想拚經濟，但發展產業上，台灣一直面臨勞動力缺乏的考驗，尤其初階勞動工作，本國人根本不太願意投入，另外大家很關切的長照問題，同樣缺乏照護人力，專家就認為，台灣人口就業結構轉變，在引進外籍勞力的政策上，恐怕需要更開放的相關政策與思維。
印尼籍勞工kkisdianti：「想來這邊賺錢累積工作經驗，之後會去工廠。」
這批勞工年紀落在35歲左右，多半來台從事漁工或到工廠工作。
來到精密彈簧工廠，從包裝到產線，都能看到外籍勞工身影，根據勞動部統計，台灣目前70萬外籍勞工中，產業移工就佔了三分之二，多達44萬多人。(446,779人)
精密彈簧業者李桂萍：「因為像我們很難找到台灣的員工，願意就是來做這些，可能就是需要用到勞力，然後需要就是比較工廠，這樣的環境工作。」
企業主坦言，工廠的基礎工作，多數得仰賴外籍勞力，廠內兩名越南籍勞工，也都很習慣台灣生活，而且他們的薪資比起本國勞工，一位就能省下6至8千穩定性也不錯。
精密彈簧業者李桂萍：「他們來台灣之前他們已經知道，他們是在工廠那樣的環境工作的，所以他們也會很珍惜台灣這裡工作，然後另外的話呢其實他們一般來講，也會有跟這個產業相關，一點點的工作的經驗。」
產業拚發展可不能缺人，而這次選戰中六都市長當選人，也都以拚經濟為主軸，外籍勞工似乎成為缺工的藥方之一，目前產業類外勞，以越南籍最多多達近20萬，菲律賓第二也有超過12萬人(122,643人)，但台灣需要的不只這些。
記者詹舒涵：「除了在工廠裡頭，我們可以看到外籍勞工的身影之外，其實在台灣現在還有一個部分，就是面臨了高齡化社會的挑戰，未來在社福類的這種國際移工方面
根據內政部統計資料，截至2018年10月，台灣老年人口已經突破3百30萬人(3,398,780人)，佔總人口數的百分之14.41，預估2025到2026年間，將突破百分之20，台灣人口老摳摳，被視為重要政策的長照推動，會有多少本國勞力願意投入。
台大國發所教授辛炳隆：「我們雖然勞動部也好或衛福部也好，培養了很多的本國的所謂的居服人員，拿到結訓證明大概有兩萬多個人，可是真的投入到居家照服，只有兩千多個人那比例是非常低的。」
專家認為台灣人口結構改變，就業偏好也大不如前，與其要引導本國勞力從事這些工作，不如引進外籍勞工，然後想辦法創造更優質的職缺，給本國勞工。
台大國發所教授辛炳隆：「我一直覺得政府為什麼不去思考，我如果我們引進外籍看護進來，把他變成我們的長照的正規人力，這時候基層的工作就讓這些外籍看護來做，那國人去從事這樣的工作以後，他可以做比較中高階的工作，他的待遇會比較好那這種情況底下，他就願意投入。」
人口老化產業發展，台灣面臨的兩大問題，正在考驗我們的外勞政策，是否跟得上需求步調。
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