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過度分享、太謙虛都母湯 資深人資曝職場「3大NG行為」
不論是剛出社會不久的社會新鮮人，還是在社會打滾許久的老鳥，想在職場站穩腳步勢必需要技巧；美國一名有10年人資工作經驗的人資總監，分享自己的「職場3大NG行為」，提供想在工作上步步高升的人參考。2024/02/22 15:52 -
「TALENT, in Taiwan」 8成工作人將DEI視為求職與留任重要因素
8成工作人將DEI視為求職與留任重要因素 企業正尋求人才永續新解方 少子化、高齡化加上產業發展的趨勢，台灣人才問題已變成企業最嚴峻的挑戰。有鑑於此，《天下學習》、《Cheers快樂工作人》連續兩年提出＜TALENT, in Taiwan人才永續企業行動聯盟＞倡議，今年倡議夥伴目標將突破300家，活動當日包含行政院副院長鄭文燦、台積電資深人資副總經理何麗梅、雲朗觀光集團總經理盛治仁、以及中租控股、聯合利華、中華航空、奇美實業、渣打銀行等50家企業負責人或人資長，以及大學校長都一同上台宣誓與承諾台灣人才發展的決心。2023/04/10 12:53 -
竹科也人才荒？ 職缺逾4千、空缺2.9個月
台灣人才外移人才荒，連竹科也不例外嗎？遠見雜誌報導，竹科歷年來人才缺口約在3千到7千，各廠商都苦於找不到人，學者指出，除了人人都想擠進大企業，竹科人才面臨M型化，高階與基層人才缺最兇，也有資深人資主管指出，竹科的職缺不少是為了產線不能停擺、人才又隨時可能流動的預設職缺。2017/11/10 22:10 -
面試成功眉角做好準備 一問三不知最NG
即將有大批新鮮人邁入職場，主管面試時最重視什麼？成功面試的眉角，讓資深人資主管大揭密，最好在面試前先做好調查，搞清楚企業職務資訊，巧妙融入問答，問出好問題讓主管印象深刻，最忌諱一問三不知，或者吹噓經歷。2015/06/24 21:24
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