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缺工不怕 機器人不請假、免排班上線
缺工、缺料的時代，機器人開始成為補足人力的選項之一，其中開缺數第一的餐飲業，已經能夠看到機器人流暢的在第一線，接待客人和運送餐點，而技術傳承不易、工作環境又相對辛苦的營建業，也有實驗室打造相對應的機器人，甚至利用3D列印技術，讓整個工法因此簡化，擁抱機器人時代，各行各業也開始聘用這些「不會請假、也不用排班」的機器人員工。2023/03/25 22:55 -
智慧工廠成解方！ 解決人力短缺提升產線效能
全台各行各業都面臨缺工、搶人才的狀況，而對於科技製造業來說，廠房升級也是一大重點，像是有業者引進無人搬運車，取代人工揀料，另外在產線上，機械手臂、智慧演算的機台也是生力軍，不僅可以讓人力不耗費在重複性動作上，還能提高效率，成為在少子化衝擊下的一劑強心針。2023/03/25 22:51 -
高齡化、少子化台灣大缺工！銀髮族成勞動生力軍 低薪卻成最大硬傷
台灣面臨嚴重高齡少子化問題，連帶造成勞動力短缺，再加上人類平均壽命延長，勞工可以延緩退休年齡，銀髮勞工，就成為勞動市場的重要生力軍。然而台灣職場的年齡歧視卻仍然存在，要如何克服相關困境，是接下來必須努力的課題。2023/03/25 22:48 -
缺工時代搶人才！ 企業靠「這幾招」留住寶藏
在少子化的浪潮下，幾乎所有企業都面臨缺工的窘境，在這樣的大環境底下，力拚留住人才，甚至發掘人才，在薪資方面，幾乎已經成了最基本，其他包括福利還有公司的制度與前景，也是勞方看重的條件。2023/03/25 22:44 -
青年勞動力下滑 科技業、餐飲業搶才大戰
少子化議題是國安危機，出生人口下降，移入人口跟不上，導致台灣的勞動人口衰減，勞動部青年就業狀況統計顯示，近十年來青年勞動力不斷下滑，成長率是負17.3%，在缺工時代，各行各業紛紛祭出不同策略來搶年輕人才。2023/03/25 22:35 -
有錢也賺不到？景氣復甦 各行業人力缺口成難題
疫情趨緩，餐飲旅宿業迎來復甦景象，不過有很多飯店、餐廳員工，在疫情期間轉往其他行業，現在面臨大缺工情況，就有飯店業者引進自助checkin機，可以節省兩位櫃台人員，另外在婚宴會館餐廳，業者也祭出加薪、升遷的誘因，又再加上長期以來與學界做產學合作，來補足人力缺口。2023/03/25 22:28
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