勞安 結果共24筆

數位科技快速發展引發服務業勞動市場結構轉變，眾多領域紛紛選擇引入AI智能客服，然而，根據勞動部勞安所最新研究指出，這樣的做法並未獲得消費者的全面認同。

梅雨鋒面南下，高雄市區今（7）日中午開始也出現較強風勢和明顯雨勢，位在左營博愛三路、崇德路口中午12點左右，發生建案鷹架倒塌意外，初步了解，整起事故無人受傷，但3輛無辜轎車遭壓受損，詳細狀況還待警方和勞安單位釐清。

台南一名柯姓瓦斯行工人，今（13）日下午到北門路一間靠近台南火車站附近的民宿，為洗衣機更換瓦斯桶，過程不明原因不慎引發氣爆，導致柯男手臂、臉部大面積灼傷，所幸人無生命危險，後續也沒引發火勢，消防隊後續將人送醫院救治，並通報勞工局進行勞安檢查。

為解決台灣營建業缺工及勞安問題，逢甲、陽明交通大學帶領機器人建造實驗室（ROSO），以遠端操作讓機器人獨立完成工地粉刷、水泥，而機器人裝修工程施作獲科技部經費補助。

苗栗一名28歲的女子，發生工安意外，右腳被機器卷入截肢。她控訴業者事後才在作業線加上安全線，給勞安檢查，在她出院時還酸言酸語說，截肢而已，加上義肢就能走了。

台鐵台東海端火車站昨天發生工程車撞上道班工人意外，造成死傷。交通部長林佳龍今天表示，除要求配合調查外，也要求檢視SOP，一個月內會安排所有行車運轉人員加強勞安講習。

台鐵高雄運務段，上午8時40分，一名36歲的林姓調車工，在屏東潮州車輛基地檢車段，進行車廂更換調車作業時，發生意外，遭兩列車廂夾住，失去生命跡象，緊急送往安泰醫院救治，宣告不治，勞安室與運安處已派員會同調查事故原因。

康軒文教集團董事長李萬吉，自陸返台、卻未依照居家檢疫規定私自外出，疑遭「吹哨者」爆料，後傳出施壓被指為「吹哨者」的員工離職，事件鬧得沸沸揚揚，日前全教總揚言抵制康軒；12日在新北市勞工局調解下，康軒與女員工達成共識，康軒將在官網公開道歉7天，並給女員工「非自願離職證明」，至於康軒支付資遣費數字，則不對外公開。13日全教總表示，從康軒聲明中，未見檢討改進誠意，董事長李萬吉也未就不良行為，向社會大眾致歉，全教總將持續抵制至李萬吉，公開向大眾道歉，並提出補救措施為止。 康軒集團以教育事業起家，董事長卻未對社會做出正面示範，全教總理事長侯俊良於《新聞大白話》表示，康軒文教的惡行，違反社會大眾認同的價值，一開始董事長李萬吉違反居家檢疫規定，消息遭爆後，竟施壓「吹哨者」，進而衍生職場霸凌事件，這是非常不良且違反教育行為，康軒董事長應向社會大眾道歉，關於揭弊者保護及員工霸凌現象，也應有所交代，但直至目前，未見到康軒誠意做後續處理，因此會持續擴大抵制行動。 過去康軒對待員工的負面消息，隨著這次的「康軒風波」陸續傳出，侯俊良指出，過去關於康軒文教，包括勞安問題及員工對待問題，此次更甚以往的是，董事長李萬吉到現在都未「親自道歉」，也不見他處理此事的誠意，若這件事情就這樣過去，大眾未正視「慣老闆」所犯的錯誤，那事件過後，難保很快又會有下一個受害者？這樣的職場風氣一旦成形，是不是也不會有保護吹哨者、揭弊者機制？社會價值觀等於遭扭曲，這個部分是全教總，堅決要求康軒文教董事長應出面道歉的主因。

職棒球員林威廷，父親在裝潢時，意外遭倒塌的磚牆壓死！林威廷在球團人員和親友陪同下，前往醫院協助法醫相驗，雖然戴著口罩，但看得出心裡還是很不好受，怎麼工地現場只有一個人，有沒有勞安問題，新北市勞工局也介入調查，發現從承包到施工，都是死者獨自一人負責，後續將協助家屬聲請20萬的工安補助金。

農曆春節將屆，為確保勞工作業安全，勞動部今天會同苗栗縣政府前往長春石化苗栗廠實施聯合檢查，共計發現10項缺失，依法開罰長春化工及外包商，共新台幣27萬元。

媒體報導立法委員高潞．以用的助理陳恩澤4月透過「台灣原住民族人文關懷協會」得標勞動部167.5萬元標案。勞動部今天表示，全案將依「公職人員利益衝突迴避法」送監察院。

經濟部旗下4家國營事業年度獎金出爐，最高可領4.4個月，外界質疑未反映勞安表現，經濟部長沈榮津今天表示，國營會有組成專家小組依機制考核，都按照制度來。

經濟部4家國營事業去年度盈餘皆超過法定盈餘，彌補扣分較多的勞安項目，年度獎金最高可拿4.4個月，不過，針對去年度勞安事件頻傳，經濟部正研擬以更嚴格方式評分。

經濟部所屬國營事業近期陸續開始進行年終自評工作，在工安事故頻傳，及勞安事故項目權重提高狀況下，勞安風險相對高的台電、中油，年終獎金受影響可能性高。

勞動部勞安所近日發布最新調查，從事「餐飲業」的勞工死亡率竟比一般勞工高出35%，且罹患癌症的機率也遠高於其他行業；而從事「金融保險」、「不動產」和「教育服務業」等性質的勞工，死亡率比全體勞工少約6.5%-10%。

許多工廠想要降低噪音但卻不知道如何著手，勞動部勞安所依照噪音源分為10大類，要教導雇主要怎麼降低工作環境的噪音污染。

中華電信5月才因母親節促銷方案，導致門市員工超時工作，被台北市勞動局重罰新台幣100萬元。然而，北市勞動局今天頒發「勞動安全獎」，卻有中華電信旗下分公司與員工獲獎。

勞動部南區職安衛生中心一名莊姓檢查員，涉嫌假藉稽查工地勞安缺失，揚言裁罰15至33萬元，藉此涉嫌向廠商索賄77萬元，檢調偵辦查獲，傍晚聲請羈押獲准。

台灣邁入高齡化社會，根據衛福部統計65%長照家庭由家人自行照護，為了解決長照人力缺口，勞動部勞安所研究指出，若透過協作平台，可望讓現行的非勞動者投入長照體系。

跨年進入倒數，台北101的煙火，31日中午就會架設完畢，台北市勞工局今天特別到場檢查勞安，事實上，今年工法跟以往不同，90樓的煙火，模組在法國設計好，到台灣只需要組裝，而其他樓層，像82樓，今年也用比較簡單的三腳架固定在外牆上，工作人員則是在平台車上移動，而最近又濕又冷，工作人員則是每2、3個小時就休息一下，到室內取取暖。

今年10月，新竹專勤隊查獲了逾期滯台的印尼籍外勞安雅，和她3歲的女兒娜娜，因為不忍心看到媽媽安雅遭到遣返，讓3歲的娜娜成為人球，因此派人幫忙申請各式文件，還爭取到慈善團體贊助機票，讓母女倆順利回國。

3年前，富士康爆發血汗工廠的爭議，現在另一家蘋果供應鏈「和碩」，又被中國勞工觀察組織指控剝削勞工，包括工時過長、扣押工人薪資，總計86項違反勞安規定，蘋果將開啟調查，和碩也發布聲明稿指出，會力求符合客戶標準，並立即改善。

移民署專勤隊日前前往苗栗竹南，在出租套房內逮捕25名逃逸外勞，但由於撬開房門清查，導致部分房客包括竹科工程師，認為遭騷擾要求退租，讓屋主認為警方執法過當，害他損失慘重要求賠償；專勤隊則公布蒐證畫面，強調為外勞安全不得已才採取破門手段。

新竹一名從雇主家中逃出的印尼籍外勞安妮，無意間認識一名台灣郎阿飛，兩人相戀而共組家庭，生下一個男嬰。不過由於安妮是逃跑的外勞，如果被發現將遭到被遣返的命運，安妮與阿飛甜蜜的婚姻籠罩分離的陰影。