3年前，富士康爆發血汗工廠的爭議，現在另一家蘋果供應鏈「和碩」，又被中國勞工觀察組織指控剝削勞工，包括工時過長、扣押工人薪資，總計86項違反勞安規定，蘋果將開啟調查，和碩也發布聲明稿指出，會力求符合客戶標準，並立即改善。
和碩員工：「我們這邊沒有收到有關這方面的消息。」
對大陸工廠涉嫌剝削勞工的狀況，一問三不知，和碩員工個個三緘其口，風暴上頭，極盡低調，不透露一絲口風。記者黃宇潔：「根據紐約非營利機構的調查，和碩大陸工廠的部分，總共違反86項勞工安全和環保規範，這裡頭，甚至有36項是『違法』行為。」
「中國勞工觀察組織」指控，和碩上海廠區不只工時長，還違反安全環境規定，甚至不當扣押工人薪資和身分證，對此，和碩發布聲明稿，強調認真看待所有勞工相關議題，也會進行徹底調查，如果有違反中國勞動法規等情事，也會立即改進，甚至點出會「力求符合客戶標準」。
會這麼說不是沒原因，因為和碩在接下APPLE訂單後，員工人數從5萬人增加到7萬人，光是上海浦東廠，就生產全球1/3的iPhone和iPad，僅次於富智康的組裝代工廠。
再加上最快第4季，iPad mini就要上市，出貨潮的狀況下，讓外界更關注和碩的勞工情形，其實從2007年開始，APPLE前前後後已經對和碩進行15次的突襲審計，試圖釐清「剝削勞工」的真相。
CNN主播：「和碩的大陸工廠，一週平均工作超過65個小時，他們在旺季，沒有權利拒絕加班，而且公司還雇用未成年勞工。」
難不成一旦晉身成蘋果代工廠，就會諸事不順嗎？2010年，富智康一連串的跳樓輕生事件，也重創母公司鴻海的形象，現在和碩又接棒，成為繼富智康之後，被放大檢視的台資企業，蘋果供應鏈血汗工廠的爭議，似乎又再添一樁。
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