考績 結果共408筆

公務員輕生事件引爆霸凌案風波，前北分署長謝宜容作為輿論中心的當事人，也被勞動部考績會記過懲處，而在何佩珊離任後接手勞動部長一職的洪申翰，也在25日上任時強調將確保相關事件的申訴有效處理，遭資深媒體人陳揮文點名怒嗆。

高雄區監理所所長李瑞銘遭爆出多起職場霸凌行為！包括要求借調秘書照顧其日常生活、以「洽談公務」為由至台東、澎湖過夜出差，更在公開場合拿考績威脅同仁。對此，公路局表示已收到相關匿名陳情，除訪談當事人及實地了解情況，也將比照職場霸凌作業規定，成立專案小組啟動訪查，儘速完成調查，並持續宣導及要求各單位主管給予同仁身心支持。職場霸凌議題再度引發關注！

勞動部勞動力發展署北分署同仁輕生案引發社會關注！勞動部長何佩珊已為此請辭，神隱多日的分署長謝宜容終於現身道歉。勞動部表示，謝宜容依考績法記兩大過並免職、移送監察院審查追責，署長蔡孟良也記一大過調離主管職務。由於本案涉及不法，新北地檢署已立案偵辦，勞動部將全力配合調查。勞動部強調，絕不容許類似事件再度發生，未來將加強宣導及預防職場霸凌，維護勞工權益。

勞動部本（11）月爆出公務員輕生，傳與勞發數北分署長謝宜容職場霸凌有關。勞部考績會記謝女兩大過並免職，謝宜容今（22日）亦拍片致歉。對此，律師林智群在臉書指出，謝女是公務員，「要拔掉她的身份是很難的」。

勞發署北分署長謝宜容涉勞發署北分署公務員輕生案，遭勞動部考績會記兩大過免職。神隱多日的她，今（22）日拍影片道歉，將深切檢討個人領導與溝通方式。不過，今有電視媒體報導，北分署員工爆料，「直接霸凌者另有其人」，內幕曝光。

勞動力發展署北分署公務員輕生案，勞發署北分署長謝宜容遭勞動部考績會記兩大過免職。新北市議員李宇翔今（22）日在臉書發文，代家屬轉發聲明，內容曝光，已故吳姓公務員父母每天心如刀割，「現在只有無止盡的眼淚」。

勞發署北分署長謝宜容遭控涉及北分署公務員輕生案，日前已勞動部考績會記兩大過免職，但她不僅神隱，聲明撇清與死者身故有關，引爆各界怒火。外界質疑前勞動部長許銘春破格讓謝宜容空降分署長，本人昨（21）日否認，讓網友氣炸灌爆臉書，怒轟「高雄市長不用選了」。

勞動力發展署北分署公務員輕生案引各界譁然。勞發署北分署長謝宜容遭勞動部考績會記兩大過免職。有電視媒體昨（21）日揭露吳姓公務員生前部分遺書內容。

勞發署北分署長謝宜容涉勞發署公務員職場霸凌輕生案，日前遭勞動部考績會記兩大過免職。外界質疑謝宜容為何能一路升官？前立委郭正亮昨（21）日曝光她的超硬背景。

勞發署公務員輕生案引發社會關注職場霸凌，媒體報導，經濟部長郭智輝要求國營事業若遲交立委索取的資料，公司考績一律打乙。經濟部回應，郭智輝是要求相關單位需在期限內提交資料，且要求對象是單位主管，並非針對基層，考績一律打乙應是誤解。

勞動部勞發署吳姓員工輕生，引發外界關注公家機關的職場霸凌。立委徐巧芯今天(21日)質詢，點名因論文案與林智堅對簿公堂的調查局調查官余正煌的長官林維成，涉嫌多次霸凌下屬，更扯的是林維成傳出還有望升副處長，要求法務部長鄭銘謙調查。調查局則表示立委質詢內容部分有誤，目前還沒有啟動林維成的人事作業。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬區分署（北分署）爆出公務員輕生，被指職場霸凌的分署長謝宜容遭記2大過免職，但考績會前15分鐘才傳訊息通知謝女出席，法界人士認為有程序瑕疵，若行政訴訟恐遭法院撤銷。對此，前民進黨立委鄭運鵬認為，因為文官是一試定終生的公務員保障，這種過度保障在台灣一直被輿論誤以為是文官中立的良方，其實並不有效，反而容易劣幣驅逐良幣。他提出，終生保障改為長合約制。

勞動部勞發署北分署日前有一名公務員疑因遭受霸凌輕生，而勞動部也在昨（20）日晚間召開考績會後，決議予以分署長謝宜容2大過免職處分。對此，前立委郭正亮更加碼透露，有人爆料內「一堆亂七八糟的事情」。

勞動部北分署員工疑似遭分署長謝宜容長期職場霸凌輕生，勞動部20日召開考績會，於晚間8點20分，在臉書發文宣布謝宜容記2大過免職，勞動力發展署署長蔡孟良記1大過，北分署副分署長、資訊處主任也被記申誡與小過。然而，勞動部在第一次公告後不久即刪文，後更新公告，其中的「資訊處主任」被更新為「秘書室主任」。

勞動部勞動力發展署北分署霸凌案續延燒，該分署一名吳姓員工11月4日陳屍於辦公室，疑似遭到分署長謝宜容長期霸凌而輕生。勞動部也於20日晚間召開考績會過後，正式對相關人員做出懲處，其中謝宜容記兩大過免職。今（20日）稍早謝宜容本人也在臉書發出三點道歉聲明，而其委託的聯誠國際法律事務所也發出12點聲明，強調近日網路各社群平台已形成公審效應，導致未審先判、便宜行事等亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事。

勞動部勞發署北基宜花金馬分署39歲吳姓員工11月4日在辦公室內輕生，被爆疑遭分署長謝宜容職場霸凌，稍早勞動部也召開考績會，對其記2大過免職處分，今（20）日晚間，她也透過臉書致歉，並寫下3點道歉聲明。

勞動部職場霸凌事件受到高度關注，勞動部長何佩珊、行政院長卓榮泰、總統賴清德先後致歉，承諾將全力調查、盡快給大眾一個交代；而勞動部也於20日晚間召開考績會過後，正式對相關人員做出懲處，其中分署長謝宜容記兩大過免職，另外勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、秘書室主任小過1次。

勞動部勞發署北分署員工遭霸凌輕生，矛頭指向分署長謝宜容就是霸凌者，雖然勞動部長何佩珊已允諾要予以停職，但公職體系相關的層級長官恐怕一個都逃不掉，霸凌案也波及到北分署的副分署長李燕玲。勞動部今（20）日下午召開考績會，基層同仁憂心，副分署長恐怕成為代罪羔羊。

衛福部食品藥物管理署（食藥署）10月18日接獲檢舉，指稱1名女職員在東區某酒店兼差。食藥署隨即由政風室啟動調查，該名女職員坦承多次出入不當場所，但否認有兼職。食藥署於昨（25日）召開考績會，決定依公務人員考績法及相關規定，處以「一大過二小過」的處分，並將其調離現職。

高雄一棟社區大樓，有住戶發現，大夜班保全上班途中，自帶筆電專注玩線上遊戲，引發住戶們炸鍋！其實，有些物業公司採「賞罰」的考績制度，做得好就有嘉獎或獎金，杜絕打混摸魚。

今（8）日，民進黨立委沈伯洋在總質詢時，指出日前有新兵前往入營的遊覽車，播放為中國宣傳的影片，片中出現「為共產主義奮鬥終生」，行政院長卓榮泰則回應，應為司機自行播放，也希望未來在和民間有契約時，能有適合的說明和規範。另外，台中市政府民政局表示，已送考績會議處，並將嚴正追究業者責任。

全台各地消防員一直都有短缺問題，尤其北部地區更為嚴重，而有一名在北部服務的消防員，因為家中有年邁母親需要照顧，希望可以請調回南部，不過他說，消防局認為他年資少考績也不夠格所以被拒絕，他只好先辭職後重新考特考，他認為這制度對南部小孩實在太不公平。

台北市信義區培諾米達私立幼兒園性侵女童案，惡狼正是園長之子毛畯珅，受害者多達20人、影片有600多部，案情曝光引發社會譴責。針對此案，北市府檢討報告近日出爐。據了解，本案111年獲通報，從當時以來的行政處理確有疏失，教育局和社會局皆難辭其咎，報告並歸結出6大缺失，全案將由北市府主動移送監察院，並將提交兩局處的考績會，報告指出「該究責就究責，進入局處懲處機制，沒有上限的問題」。

立法院去年審查113年度中央政府總預算時，曾建議考試院銓敘部針對考績制度採取「360度評價制度」，要求公務員考績不僅由主管打下屬考績，下屬也要打主管考績，同事間也要互打考績，以避免目前公務員考績制度容易造成「馬屁文化」的問題。對此，銓敘部近日送交立院的書面報告曝光，銓敘部認為立意良善，但因國情問題，實際執行恐有困難，恐導致組織成員忙於建立關係或彼此勾心鬥角，應予審慎評估。

美國加州政府經過長時間追查發現，軟體巨頭微軟（Microsoft）涉嫌在公司內部，針對因為懷孕、身障、照顧新生兒或染病家人等因素請假的員工，進行多種方向的歧視和攻擊，其中包含給予他們相對不佳的績效評比，導致這群員工大幅減少加薪、獎金或晉升的機會，特別是婦女與身心障礙人員受影響最大。雖然微軟自始至今堅決拒絕承認「錯誤」，但面對長時間的官司，最終支付1440萬美元（約新台幣4.69億元）做為補償金，平均每一位符合資格的被傷害員工，能獲得約1500美元（約新台幣4萬8855元）補償，同時還可根據自身年薪和工作年資申請額外費用。