【鏡週刊報導】 員工旅遊是日本企業社員福利措施的一環，但並非所有職員都樂在其中。更糟的是，往往因為各種理由，即便不想去，也不得不參加。雖說是福利，但以各種條件、手段強迫參與，反而扭曲了讓員工放鬆、充電與交誼的初衷了。
許多日本企業都會舉辦員工旅遊。若是業績蒸蒸日上，還可能推出豪華的旅遊企劃，譬如租下整座迪士尼樂園，或海外旅行……等，希望加深職員們的情誼，並暫時放下工作，享受一番。然而，並非所有日本職員都樂於參加。
日本入口網站goo在2014年發表的「擾人公司活動排行表」中，榜首便是員工旅遊。但在同年度，調查公司「產勞綜合研究所」的調查顯示，日本近一半(46%)的企業會舉辦員工旅遊，而其中82%表示往後將會繼續舉行。
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