屏東一名楊姓男子，五年前擔任水產作業員，因為連續上班35天，過勞引發腦溢血昏迷送醫，男子出院後向公司求償。屏東地院調查後發現，男子病發前一天，上了14.5小時的班，該公司嚴重違反勞基法，開罰近580萬元。
旺全國際公司員工楊姓男子：「我現在整個右邊都是麻的，就已經判定失能是57%，我去高雄榮總檢查過。」
楊男出院後仍無法上工，只能靠職災給付金度日。
勞檢單位這一查，楊姓男子從11月16日上班至12月20日連上35天，發病前1天的12月19日，工時高達14.5小時，發病前1個月一共加班163小時，屏東地院一審判決出爐，裁定旺全違反勞基法中的兩項規定，判賠近580萬元。
屏東勞工處處長林德輝：「經過我們協助勞資爭議的調解，同時因我們跟勞保局認定，他是職災確定，那之後我們對該公司進行，相關的調查跟了解，我們也發現他還是，有一次超時的情況。」
包括這起事件，旺全已經有三起類似超時案例，遭屏東勞工處開罰，屏東勞工處也持續對該公司進行調查，但旺全則是主張楊男工作量正常，強調楊男為了賺錢，自主加班超時，他有高血壓病史，平時愛抽菸、喝酒，這次超時中風，自己要負七成的責任。
旺全公司不服一審判決，已經提請全案上訴。
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