美光完成首輪勞資協商!承諾「不秋後算帳」 10/22再開協調會

美光科技與台灣美光記憶體工會於 9 月 18 日舉行首次調解會議。(示意圖/胡瑞麒攝)
記憶體大廠美光科技(Micron)與台灣美光記憶體工會的勞資爭議迎來關鍵進展。美光今(19)日發出新聞稿表示,與工會正式完成首次調解會議,會中不僅針對薪酬、防搭便車條款進行實質討論,面對外界關注的員工權益保障,美光更正面回應承諾「絕不秋後算帳」。雙方整場對話具建設性,並已敲定將於10月22日接續展開第二次調解會議。
據了解,本次調解在中部科學園區管理局(CTSP)及調解委員會的居中協助與協調下順利進行,勞資雙方均對主管機關的支持表達感謝。
聚焦三大議題:薪酬、禁搭便車、員工保障
在首場會議中,勞資雙方針對多項具體訴求交換意見,主要聚焦三大關鍵議題:
- 整體獎酬與獎金制度:討論未來薪資架構與分紅激勵機制。
- 禁搭便車(No Free Rider)條款:釐清工會爭取之福利是否僅適用工會成員。
- 禁止秋後算賬(Non-Retaliation):確立參與工會同仁免遭任何不利對待之保障。
針對外界與工會高度在意的「秋後算帳」問題,美光會後主動發出聲明掛保證,引述《美光全球團隊成員手冊》重申公司政策承諾:團隊成員完全有權在「不必擔心遭受報復」的前提下,合法行使和平集會、自由結社、成立及加入工會,以及尋求集體協商等權利。
美光表示,首次協商為後續對話奠定了良好基礎,未來雙方將持續秉持相互尊重的精神,透過務實、正向的溝通,在兼顧員工權益與客戶服務下促進雙贏。









