台灣正式倒數進入「超高齡社會」！根據內政部最新統計，2025年全台65歲以上長者比例已突破20.06%。隨著少子化衝擊，國發會更預估明年（2026年）起，每 3.2位青壯年就得背負扶養1位老人的重擔。面對「平均不健康餘命」長達7年以上的長照寒冬，許多小資族開始擔心「老了誰養我？」。看準這波長照焦慮，新光人壽推出全新長照險，因保費門檻低，開賣首週投保件數即暴衝破千件，顯示年輕世代正急於補足保障缺口。
長照開銷如「無底洞」 家屬嘆：每月數萬起跳
新光人壽指出，台灣民眾平均需要被照顧的時間長達7至9年。雖然政府積極推動「長照3.0」，但補助額度畢竟有限。現實生活中，家屬面臨的是每月動輒數萬元的住宿機構費、看護費，還有尿布、營養品等龐大的耗材開銷，加總起來總花費往往飆破數百萬元，對一般受薪階級來說是極大的經濟負擔。此外，長照並非老年人專利，青壯年因意外、腦中風導致失能的案例也時有所聞。為了避免一人倒下、全家垮台的悲劇，提早透過商業保險「超前部署」，已成為現代家庭分散財務風險的關鍵。
長照險埋三亮點 鎖定年輕族群
新光人壽推出的「Go依靠」長照險，以三大特色成功引起市場話題。其一，保費親民，提供10、20、30年多種繳費期。以30歲男性投保20年期、保額1萬元為例，每年保費僅需數千元（換算每月僅需數百元），即可撬動百萬級的長照保障。其二，長照給付不斷流，保障至85歲，符合條件者每年給付一次分期保險金，最高給付達12次。即便契約期滿，若符合條件仍會給付完畢，確保現金流不中斷。
最後，雙重防護機制，若不幸失能符合1至6級狀態，可「豁免保費」，讓保障繼續有效；同時結合「外溢機制」，透過自主健康管理或規律運動，鼓勵保戶預防失能。
