基本工資審議委員會決議調漲5.21%，工商界普遍持反對意見，並強調政府應在疫情期間，給予紓困企業適當的薪資補貼，商總理事長許舒博說，近來政府頻頻表示將有配套輔助紓困產業，「我會盯著看配套是什麼」。
勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後決議基本工資從現行月薪新台幣2萬4000元調漲至2萬5250元、時薪由160元調至168元，後續將提報行政院核定。
工商界普遍持反對聲浪，工商協進會理事長林伯豐接受中央社記者採訪時表示，政府一方面正在執行紓困政策，無薪假員工數居高不下，紓困企業也有30萬家，「在這樣情況下不適合調升（基本工資）」，如此無疑是增加企業營運困難。
他認為，既然基本工資要調漲5%，勞保費率也應隨之調整，費率比例應由原先企業、勞工、政府的7比2比1，改為6比2比2。另外，政府應針對疫情期間基本工資的調升予以補貼，否則只會徒增廠商歇業與失業率增加。
林伯豐強調，政府應在疫苗買足、台灣經濟恢復正常再來調薪，目前仍處疫情二級警戒，貿然調薪恐減少台商回流、在台企業、外資等對台灣投資意願；假使政府執意如此，則應帶頭做模範，公務員調薪也應比照辦理，調漲5%。
至於如果審議結果是調漲3%，他說，在公務員薪水調升、物價上漲情況下，「調3%可以接受，但調超過3%（企業）就會很有意見」，強調政府一意孤行只會招致反效果。
全國商業總會理事長許舒博接受電訪時表示，服務業和製造業不同，製造業也許因國際成本提升而獲利減少，「但還是有獲利，還是在成長」；反觀服務業「是負的」，受困產業為了生存持續虧損、並死撐著，一旦拉高基本工資，後果慘重。
許舒博進一步說，近來政府頻頻表示將有配套輔助紓困產業，「我會盯著看配套是什麼」；他建議，在疫情尚未降級、解封，一直到開放邊境3個月內期間，政府都應編列預算給予薪資調漲補助。
至於調高薪資是否影響企業人員進用，許舒博表示，受創產業提高工資後，會依照實際營業狀況聘請員工，假使無法恢復過去榮景，企業也只能減少聘用，甚至讓更多勞工實施無薪假、薪水減半等。
全國中小企業總會理事長李育家日前指出，基本工資若調漲逾5%，內需產業難以承受。
他今天告訴中央社記者，工資調幅從GDP成長率來參考計算，「但內需產業根本就是負的，算起來又不合理，加上物價上漲1.3%，整個算起來5、6%」，對賺錢產業來說無傷大雅，但對於紓困產業，不僅增加薪資支出，還要加計勞健保、退休金，「整個成本墊得很高」，負擔之重。
李育家說，經濟部接下來會邀請商總、企總共同商擬配套措施；他認為，既然軍公教調薪3%，其他超出部分，就由政府全額補助，直到產業復甦為止，如此一來，「（產業）就不會受傷那麼嚴重」。（中央社）
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