台北市一名現年30多歲的OL，10年遭公司主管約會性侵，但為了生活她只好選擇繼續留在公司。事後她向交往多年的男友坦承遭主管性侵，但對方不諒解要求分手。之後她離開公司，卻得知有其他女同事也被該主管伸出狼爪，OL覺得當初自己當初太軟弱，決定站出來提告，檢方依強制性交罪將該名主管起訴。
檢警調查，這起性侵案發生在2007年1月。當時才20多歲的OL，在台北市一間公司任職，有一個論及婚嫁的男友。公司的黃姓主管猛烈追求，她儘管婉拒卻又怕撕破臉會工作不保，某次同意對方邀約去看電影，結果在送她回住處時趁機性侵得逞。
事後OL將此事告知直屬主管和同事，也向男友坦白遭到約會性侵，不料男友卻無法接受提出分手。OL面臨這樣的打擊，擔心萬一工作沒了無法維持生活，只好選擇忍辱繼續待在公司工作。直到後來找到新工作離開，重新過生活。
不料在2015年時，OL從前同事那邊得知，黃男又以同樣手法對待一名女同事，她認為是自己當時心軟沒提告，才會姑息養奸導致有其他人受害，於是在去年對該名黃姓主管提告。
檢警傳喚黃男到案，他坦承有和OL發生性關係，但辯稱是合意性交絕無強迫對方；檢方另傳喚知情的前同事和前男友，認定OL遭黃男性侵，依強制性交罪起訴。
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檢警調查，這起性侵案發生在2007年1月。當時才20多歲的OL，在台北市一間公司任職，有一個論及婚嫁的男友。公司的黃姓主管猛烈追求，她儘管婉拒卻又怕撕破臉會工作不保，某次同意對方邀約去看電影，結果在送她回住處時趁機性侵得逞。
事後OL將此事告知直屬主管和同事，也向男友坦白遭到約會性侵，不料男友卻無法接受提出分手。OL面臨這樣的打擊，擔心萬一工作沒了無法維持生活，只好選擇忍辱繼續待在公司工作。直到後來找到新工作離開，重新過生活。
不料在2015年時，OL從前同事那邊得知，黃男又以同樣手法對待一名女同事，她認為是自己當時心軟沒提告，才會姑息養奸導致有其他人受害，於是在去年對該名黃姓主管提告。
檢警傳喚黃男到案，他坦承有和OL發生性關係，但辯稱是合意性交絕無強迫對方；檢方另傳喚知情的前同事和前男友，認定OL遭黃男性侵，依強制性交罪起訴。
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