為蘋果產品生產代工的「富士康」，又成為話題！遭到「紐約時報」點名指控是血汗工廠，呼籲消費者抵制蘋果產品，最近CNN記者就走訪「富士康」成都廠區，好不容易找到一名願意受訪的女作業員，她說廠方把女人當男人用，把男人當成機器用，而且還千叮嚀萬交代，不得接受媒體訪問，一旦違反規定，立刻會吃上官司。
富士康員工：「他們把女人當男人用，男人當機器用，還有另一種說法，女人當男人用，男人當畜牲用。」
短短兩句順口溜，道出對富士康血汗工廠的控訴，這位在富士康成都廠上班的女作業員，冒著可能丟掉工作、甚至被告的風險，在火鍋店接受CNN專訪。記者：「這是我的iPad。」女員工：「嗯，我喜歡。」記者：「你喜歡嗎？」女員工：「是呀。」
雖然親手組裝過無數iPad螢幕，每週工作超過60小時，1小時工資不到1美元，這還是她第一次親手把玩iPad成品。女員工：「當我們上工受訓時，他們就再三告誡，如果接受訪問，就會吃上法律官司，這是非常大的事。」
接受訪問犯了富士康大忌，她也早有辭職不幹的打算，富士康百萬員工大軍，平常待在偌大的廠區裡，哪兒都不能去，員工流動率高，廠方的姿態卻更高。CNN記者：「員工如有任何抱怨，廠方的態度是，不想幹就離開。」
幾星期前，負責生產微軟產品的富士康武漢工廠，有員工威脅集體自殺，儘管事後聲稱圓滿解決，外界對富士康的質疑卻從沒停過。CNN記者：「她們不願意跟我們談話。」
這群女員工在廠區門口對媒體鏡頭，忙著快閃，深怕招惹事端，富士康被點名為血汗工廠不是第一次了，2010年，接連發生員工跳樓事件，富士康展開危機處理。CNN主播：「第一次調薪是調高到176美元，漲了3成，這是月薪數字，接下來二度調薪，針對基層員工，132美元、176美元、再到294美元，調升了66%。」
富士康大幅調高工資、提供心理輔導，改善工作環境，好不容易才平息風波，不過光是灑錢，未必能消災。女員工：「關心嗎？」記者：「他們關不關心員工？」女員工：「我也不知道，至少我從沒有獲得關心。」
今年1月，紐約時報再度揭露富士康工人慘遭剝削，委託代工的蘋果公司特別發表聲明，強調關心所有供應鍊上的勞工，而且主動加入「美國公平勞動協會」，是全球第一個加入的科技公司，隨時敞開大門接受嚴格的勞動檢查。
主播：「你可以今天隨時無預警，前往富士康檢查嗎？」公平勞動協會人員：「是的，可以，我們將評估廠區設施，找出缺點和不足之處，研擬補救改善方案，確認執行各項補救措施。」
蘋果和富士康誠意做足，事實上，富士康廠區裡的設備和工作條件，比起其他小工廠要好太多了。CNN主播：「富士康廠區裡有健身房，還有龐大的網咖，眾多速食餐廳、食堂、田徑場，甚至還有員工醫院。」
在世人關注富士康的當下，試問還有多少不見天日的血汗工廠，壓榨更多民工血淚。「工廠女孩」作者：「對我們而言，每天工作12小時，1天下來，工資只有1美元，1週連上6天，天天重覆枯躁無味的工作，這簡直有如地獄，然而這是她們唯一的選擇，才能擺脫沒有未來的農村生活。」
同人不同命，大陸的廣大民工，掙錢爭取出頭天，就連出來爆料的富士康女員工，也想要一嘗自己口中的血汗蘋果。女員工：「我也想要有一台。」記者：「妳也想要？」女員工：「有朝一日，我存夠錢的話。」
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