這個年對陳教授來說，很難過。陳教授3年前被控對女研究生摟腰、摸臀襲胸遭解職，他不服氣提起行訴訟主張，調查內容都是傳言，證據不足要求復職。法院審理認定他性騷擾證據明確，校方開除他合法，今年春節前夕判他敗訴。
女生：襲胸親臉頰 伸進衣服內摸腰
2014年10月，一名就讀台北市區大學的女研究生向學生諮詢中心申訴，遭到同校陳姓教性騷擾半年。她指稱，2014年3月陳教授在研究室突然抱她，稱讚她的做報告得很好，她不以為意。不料陳教授愈來愈露骨，常趁兩人相處時抓她的手或突然緊抱她，令她很不舒服。
她說，有一次陳教授摸她的背再親臉頰，說「終於找到女兒」，還常常藉故靠近她戳她胸部襲胸又假裝沒有事。有一次，陳想抱她被她掙脫，撥掉他的眼鏡，陳一邊撿起眼鏡一邊叼唸她脾氣不好，將來不論是繼續念書或考公務員，都會碰到他。
▼陳教授因摸女研究大腿、強抱等性騒擾，丟了教職。示意圖／Shutterstock
教授：傳言不能當證據 未給我答辯機會
陳教授被解聘後，向教育部提出訴願被駁回，再提出行政訴訟主張，校方性別平等委員會調查小組的調查內容，大多數是空泛的說法，沒有具體的人、事、時間、地點，均屬傳言，沒有證據能力。
他說，性平會調查小組沒有將女方的說法告訴他，他沒有看過通聯紀錄和電子郵件，讓他沒有機會提出說明和答辯。他只是想替兒子找媳婦，想介紹女學生
給兒子認識，驟然將他解聘，不公平。
法官：替兒子找媳婦 卻未介紹兩人認識
台北高等行政法院審理時，調閱校方性平會調查報告，發現雙方均有製作訪談筆錄，也有陳的答辯內容，以及錄音帶存證，調查程序合法。且從陳連續寄電子郵件給女學生的內容，明顯以學業成績和前途威脅女學生，令女學生感受極大的痛苦。
法官指出，陳辯稱接近女學生是替兒子找媳婦，但卻不曾讓兒子與女學生見面，不採信他的說法，在春節前夕判他敗訴。
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