台中一家電話行銷公司被員工投訴，請假不准，就要先罰200到300元才能休，如果不繳，還會被扣3天薪水，而且業績沒達到標準也要扣錢，每個月還要繳1成獎金給公司，有人每個月被罰3千、4千元，感覺只要上班就被罰錢，不過這家公司否認，勞工局表示，只要查證屬實，將開罰2萬到30萬。
「旭能光電」電話行銷台中分公司，上班時間，3名員工不停打電話推銷，其中有人向媒體投訴，排例休假，如果主管不同意，卻非休不可，得依照天數罰200到300元，如果不繳罰金就扣3天薪水，等於付錢買假。
業者：「如果真的有這些問題，勞工局就來找我們了。」
業者澄清，絕對沒有「扣錢換假」的情況；勞工局表示，除非所得稅、勞健保，必須自行負擔費用，公司沒有權利扣員工薪水。
中市勞工局勞動基準科李美麗：「不可以用其他不相關名目，去扣除員工薪水，違反勞基法22條的規定。」記者：「可以罰多少錢？」李美麗：「2萬到30萬元。」
另外，員工也向媒體爆料，公司每天規定打電話的時間至少1萬秒，不足秒數罰10元，業績沒達到標準罰40元，每個月還要繳回1成獎金，但是公司主管否認這件事，勞工局表示，如果屬實依法開罰。
台北市勞動局也公布，最新一波違反「勞基法」的企業名單，一共有21間，包含特力屋，因為沒有給足員工特休假，還有天母洋蔥餐廳，沒有讓員工工作7天休1天，另外，六福村沒有給主管加班費，也在名單之內，其中最嚴重的就是誠世公司，專門經營停車場管理，違反了6項，被罰12萬元。
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