馬偕醫院一名在職5年的陳姓員工控訴長期遭受職場霸凌，指控同事惡意排擠，期間寫了29封求助信卻未獲解決。馬偕醫院企業工會前理事長臧如芬指出，陪同陳姓員工到勞動部申訴的現任理事長遭到停權並罷免，且院方調查程序不公。目前台北市勞檢處已介入調查，要求院方提供相關資料。
事件起因可追溯至2022年疫情期間，陳姓員工因過敏體質未施打疫苗，因此無法推送確診病患，疑似引起同事不滿。2023年4月，他又被一名女同事指控性騷擾，陳姓員工澄清當時正在掛東西，女同事彎腰時有碰觸到，沒想到就此捲入糾紛。同年12月底，他開始遭到同事孤立，2024年3月甚至遭到肢體攻擊，但院方都拒絕提供監視器影像。
臧如芬指出，在處理相關個案進行調查會議時，醫院的調查委員分配並不公平，形同自己人調查自己人。目前案件已由台北市勞檢處介入調查，將依照程序要求馬偕醫院提供相關內容及資料。臧如芬認為，面對院方的不重視與不調查，讓陳姓員工內心產生極大壓力，更令人心寒的是工會也拒絕提供協助，質疑所謂的勞權究竟在哪裡。
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