外交部駐菲律賓代表處前大使徐佩勇遭菲籍英文女秘書指控，多次動手摸她、要求看胸部、脫口說出「因為你的胸部很美麗，讓我感到非常興奮」等語，經監察院彈劾，懲戒法院第一審判決撤職，停止任用3年，併罰款50萬元，徐不服上訴，第二審認為證據充足，日前駁回上訴，維持原判決確定。
徐佩勇自2018年6月30日至2023年4月29日擔任外交部駐菲律賓代表處大使，負責館務及指揮監督人員，案發時是簡任14職等高官，之後被提前調回外交部，並記一大過處分；2024年1月16日屆齡退休。菲籍僱員自2022年8月1日起任英文秘書，負責聯繫、行程安排、文書處理等。
徐佩勇自2022年12月7日起，趁菲籍僱員加班時問她「妳是否穿內衣」，並說「對不起，當我碰觸妳，我很抱歉，因為妳的胸部很美麗，讓我感到非常興奮」；同年12月9日，徐男再度要求看菲籍僱員的胸部。經菲籍僱員反映被冒犯，徐佩勇於2022年12月15日、22日某駐處人員見證下當面向她道歉，卻未停止性騷擾。
2023年2月、3月間，徐男又多次以菲籍僱員身上有「頭皮屑、髒東西」多次觸碰其胸、背、臀部等處，造成菲籍僱員憤怒、焦慮、失眠等不適。
直到2023年3月22日，徐男又藉著拿演講稿給菲籍僱員，趁機碰觸她，她不再隱忍，將手機錄音等證據交由駐外國安人員在返台時，協助向外交部舉報。
經監察院彈劾，懲戒法院第一審認定，徐男違反《性別工作平等法》、《公務員服務法》相關規定，判決撤職、停止任用3年及罰款50萬元。
徐佩勇上訴主張，菲籍僱員僅有2022年12月錄音，2023年1月至3月間的性騷擾缺乏錄音證據，原判決未要求補強即認定有違經驗法則。菲籍僱員離職前仍與他合照，質疑菲籍僱員受害真實性，且證人證言也未見菲籍僱員再反映性騷擾，原判決未採納有利證據，程序有瑕疵。
第二審認為，原判決除菲籍僱員申訴書，還綜合外交部申評會調查、監視器、日記、對話紀錄等多項證據，認定徐佩勇確有性騷擾違失。至於合照及未再反映事件，屬枝節事實，對判決無影響，原判決調查範圍適當，無違法情形，駁回上訴。
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