內湖郵局內部員工近期在網路上爆料，一名被解雇、曾經對上司有過暴力動作的員工，最近在郵局內自由進出收資源回收，部分員工為自己的安全感到擔憂。找到被指控的員工，他坦承自己有動手，但反控長期遭到不平等待遇，回局裡收回收是依法有據；但對此，台北郵局回應，沒有回聘一說。
員工指控內湖郵局，讓暴力行為的離職員工進來，還能大喇喇開車到地下室，拿資源回收去外面賣。但這位被指控的員工反控，自己在崗位10多年，但長期被霸凌，失控那天是因為主管不給請假。
遭控離職員工曾先生：「我就是那天就把他過肩摔，因為他來挑釁我，就是我早上去公司的時候受傷，所以我按照程序報備，我就到的時候還(跟主管)報備。」
被離職的員工說，自己出車禍還長期過勞工作，依照程序請假主管不准才會起衝突，因而被離職。只是說內湖郵局員工擔心，原本大門鐵門是關閉的，現在又打開，怎麼會讓離職員工一個禮拜來2次，是誰給的特權在郵局來去自如，對內部員工而言像是未爆彈。
遭控離職員工曾先生：「那些人只是在亂講，我也要準備對他們提告，(你回去做資源回收，是誰允許你進去的，那為什麼你可以...)當然是現任，現任現任的股長，新的。」
對此台北郵局回應，這名員工已經在10/24解雇，11月5日回局裡載運回收物，保全人員發現後通報，當下就立即請他離開，沒有所謂的回聘一說。
內湖郵局人事紛爭鬧上警局，詢問警方確實有依傷害罪送辦，曾先生跟局裡的爭執，可能只能說給檢察官聽再來定奪。
