日前台南監獄驚傳暴動事件，9名受刑人因不滿工廠撤換人員，竟以熱水潑向16工主管後頸，並將其按在地上毆打，造成該名主管嚴重燒燙傷。據了解，目前為確保該名主管安全，已將其調職前往戒護區外的科室。而台南明德外役監於13日也傳出監受刑人脫逃案件，通令全國警方緝捕。《TVBS新聞網》記者採訪資深獄警，他指出目前台灣的監獄生態與以往大相逕庭，受刑人的人權意識高漲，與管理制度不斷發生衝突，加上監所關押的位置越來越少，台灣的監獄生態已面臨極大困境。
109年7月15日新制《羈押法》與《監獄行刑法》上路，為落實「讓陽光照進監獄」，修正重點明定監獄應保障身心障礙受刑人權益、調整受刑人勞作金制度等，內容也提出「看守所不得單獨監禁被告超過15天」、「安排醫事人員評估受刑人身心狀況，並提供適當協助之規定」，但受刑人的權益被保障後，是否就能教化成功、監所人員的重擔真能有所減輕？
資深獄警指出三點：第一，目前《刑法》的酒駕、詐騙刑度太低，受刑人關不怕、重蹈覆轍機率極大，幾乎有80%的受刑人會再回到監獄，但現在全台的監獄已經被塞爆，加上犯罪率不斷上升，未來關押的人口該去往何方？第二，監所職員人力短缺，加上勤務種類複雜，常導致監內人手不足，且權益難以受到重視，只能靠不斷輪班，甚至調整備勤時間，喬出更多時數管理受刑人；第三，管教受刑人的方式與倡導的人權不斷衝突，現行法規並未體察基層人員與經費，導致法規窒礙難行。
受刑人與管理單位的衝突頻傳，對於上個月南監的暴動原因，該名獄警透露：「南監的管理制度相較於其他地區較為高壓，主打軍事化方式對待受刑人，但是修法過後受刑人的人權意識高漲，地位不同於以往。加上基層人員要面對的困境，上級指揮的長官無法躬體力行，導致上面長官即使有心想管教受刑人，基層執行後仍遭受刑人反抗，徒增衝突。」
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