新竹竹北某知名麵食館日前遭控訴，一名張姓中度身障者工作十多年，曾發生三次因推移滾燙湯桶傾倒，導致下肢嚴重燙傷，就醫才知雇主竟未替他投保勞健保，更誇張的是，月薪1萬6千元，工時卻長達307小時，讓張男母親憤而向勞動黨議員羅美文陳情。對此，麵館負責人出面回應，因一時疏忽忘記幫張男加保，工時過長是因為沒扣除休息時間，而薪水都是依照《身心障礙者權益保障法》以產值計算。
張媽媽表示帶兒子就醫時，才知道原來雇主竟沒有幫忙投保勞健保，對於事後的補償也不聞不問。她也透露，兒子平日上班10小時、假日上班13小時，期間休息所剩不多，在高強度工作環境下洗碗，連身心健康的一般人都無法維持勞動力，更何況是中度身心障礙者。雇主在這種精神上、體力上都高負荷狀態下，明知對方已發生過兩次職災，仍要求去推移滾燙的湯桶這類高危險例行性工作，痛批實在是草菅人命。
對此，該麵館范姓負責人出出面喊冤，指出張男在麵店工作十多年，都有幫他投保勞健保，不過今年1月因新進人員一時疏忽沒幫忙投保，知悉此事後已緊急於5月16日加保；至於工作307小時，是因為張男2點到5點休息時間和中午用餐未打下班卡，實際上工時每天還要扣除4小時。
范姓負責人強調說，3月11日張男燙傷後第一時間，店長和員工就有陪同就醫，事後也有關心慰問並願意支付全部的治療費用，並讓張男休養3個月，絕無不聞不問。針對薪資部分，他也強調，因為張男為中度身障者，不適用勞基法，薪資計算都是根據《身心障礙者權益保障法》來執行。
新竹縣勞工處處長劉家滿表示，將全力協助勞工與雇主調解，後續將釐清勞工出勤情況，如果有違法的部分，也會依照勞基法第22條裁罰。未投保勞健保部分，也會請勞保局了解。
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