勞保基金在短短4個月內，大失血遭擠兌1472億，創下史上最大搶領紀錄，勞保局統計，有將近12萬名勞工選擇「一次領」，這反映出，勞工對年金改革方案的恐慌，就算勞保局一再喊話，選擇「月領」在第8年，就能追平「一次領」的金額，最高可多領341萬，卻無法有效降低，勞工對政府的不信任感。
勞保擠兌潮持續延燒，過去4個月以來，已經有12萬勞工搶著一次領，金額高達1472億元，創下勞保開辦63年來最大搶領潮，比5年前勞保年金準備上路更慘。
就怕血汗錢碰上改革方案跟著縮水，到底要一次領求心安，還是每個月領，勞工們左右為難，舉例試算，假設60歲退休工作滿30年，投保43900元，「一次領」可以拿回197萬5500元，選擇「年金月領」，活到82歲的話，可以領回將近539萬，比一次領至少多出341萬，勞工團體認為，搶著一次領的勞工對政府信心崩盤，但也把自己丟進更大的財務風暴。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「一次請領沒辦法保證到你老年的經濟安全，因為不只是投資失利理財風險，還包括無法抵抑通貨膨脹，(一次請領金額)到1月份，已經去掉1/3的基金規模。」
勞保局的精算報告指出，勞保可能提前在2027年破產，引發擠兌潮，雖然勞保局強調，選領年金比一次領有利，就算是規劃中的乙案，「領8年」就追平「一次領」，也就是說，74歲開始，多領多賺。
今年1月，還是有3萬多人不放心，勾選「一次給付」領走385億，創下史上單月第4高紀錄，政府喊話，卻無法有效安撫民心。
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