台南蔡小姐到一家清潔公司工作，跟老闆約定好兩週結一次薪水，但卻屢屢遭到拖欠，更氣的是老闆不但沒有按時給薪，甚至最後把薪水全都換算成零錢，丟下一袋硬幣就想了事，讓她氣得上網PO文控訴，對此勞工局回應，除非在勞動契約裡有先註明好給薪方式，否則全都給零錢也不算違法。
透明塑膠袋裡，有一張千元鈔票，但放眼望去幾乎全都是1塊錢，蔡小姐氣炸了，因為老闆積欠薪水，竟然丟下一袋硬幣就想了事。
聲音來源當事人蔡小姐：「我就覺得真的太欺負人了吧！講難聽一點，我在你那裡做，沒有多拿你一毛錢，也沒有跟你計較有的沒有的，你現在這樣對我！」
蔡小姐氣到不行，她說老闆起初跟她約定好，兩個禮拜就結一次薪水，但幾次下來，卻屢屢拖欠薪水。
聲音來源當事人蔡小姐：「我是個單親媽媽還要繳貸款，導致我貸款都沒辦法準時繳，他沒辦法給我正常薪水，我真的是被錢逼到不行，還去拜託我朋友，看他那邊有沒有什麼臨時的工作可以讓我現領。」
當事人覺得超委屈，在臉書社團上PO文，控訴老闆不給薪水，還惱羞成怒故意丟下一袋硬幣，蔡小姐說她從７月份開始，在台南一間剛開業的清潔公司工作，本來講好兩週領一次薪水，卻每次都要打電話給老闆催討，他才會意思意思匯個5千。
聲音來源清潔公司老闆：「是她自己請假的部分出問題，她是我女朋友的姐姐，她四處去亂放話，說什麼是我請她離職的。」
台南市勞工局長王鑫基：「在法裡面是沒違法，可以在他的勞動契約裡面，把它寫明清楚說給薪的方式。」
零錢也是錢，只要在勞動契約裡面，沒有約定給薪的方式，就算雇主給一整袋零錢也不算違法，只是雙方鬧糾紛，收到老闆惡意給零錢報復，不免讓離職員工有苦難言。
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