苗栗縣一名在包裝工廠工作的女子，操作大型機台時，右腳遭1100公斤的貨物輾過，由於粉碎性骨折，經醫生評估只好截肢。事後公司只給1萬元慰問金，打算以10萬元和解，還冷血表示，「截肢而已不嚴重啦，穿義肢就能走了」，讓女員工相當心寒，憤而提告過失傷害。消息曝光後，引起全網公憤，一名專業網友熱心提供建議，按照一定法律程序，至少能獲賠885萬元。
該網友指出，職災理賠可成分兩部分，以勞保投保薪資3萬計算，單足踝上截肢屬於6級傷殘，勞保賠償為540日薪資也就是54萬，還有受傷期間的醫療費用，皆由勞保依規定支出。
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接著是因公失能補償，能夠求償的方式有兩種，其一為原公司繼續聘雇，以不得低於原薪資的標準雇用傷員直到其65歲退休；另外則是上法院告官司失能求償，以月薪3萬來說，按公式換算下來，大概是831萬，公司可以一次性支付，但如果按月支付必須計入年息5%，加上勞保理賠的54萬，總計885萬。
原PO提醒，法官會依勞資雙方責任比例，判定賠償的金額，正常情況是繼續雇用並轉文職以避免賠償，至於一段時間後是否會被開除，就無法擔保。
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