台中這例性騷擾案的判決，讓被騷擾的女性獲得平反！一位私立中學的女職員，去年出面控訴，她遭到副校長性騷擾，女當事人聲淚俱下，校方卻認定，性騷擾不成立，還認為女職員散佈性騷擾傳言，有損校譽，遭到解聘，女職員不服告上法院，而台中地院認定，校方違反「性別工作平等法」，解雇無效，校方還要賠女職員90萬元薪水。
心理忍受極大壓力，又不敢隨便對外人講，去年8月，台中一所私立中學的女職員，含淚控訴，她在校園裡被性騷擾，對象是同一所學校裡的副校長。
徐姓女職員：「學校公民訓練，他(副校長)會抱你，然後在學校國學講堂，他也會在這方面，他也會突然有這方面的舉動。」
女職員已經結婚，副校長也已經有家庭，但她指控副校長不只多次對她伸出鹹豬手，還公然在校內寫情書，書信最後，副校長還會署名他名字裡的最後一個字。
徐姓女職員：「他寫信就是對我表白，對我的愛慕之意，因為他是副校長，權勢很大，我很害怕(被解職)。」
中學學務主任：「一切都依照調查委員會結論。」記者：「結論是什麼？」中學學務主任：「結論就是性騷擾案不成立。」
校方還以女職員散佈性騷擾傳言有損校譽，將女職員解聘，女職員飽受身心煎熬又被炒魷魚，不服告上法院。台中地院庭長張國忠：「解聘不生效力，所以本院就認定，原告跟被告之間的僱用關係，仍是存在。」
中學學務主任：「我們會接到正式的判決書之後，再做一個具體妥善的回應。」
台中地院認定校方違反「性別工作平等法」解雇無效，判決校方不但要讓女職員復職，校方還要賠90萬元的薪水，是不是要再上訴，學校表示在收到判決書後再決定。
