外勞喘息服務放寬適用對象最晚年底上路，勞動部今天也在會議中通過，將提供就業安定基金補助喘息服務經費的50%（約新台幣1.82億元），預計會有2.8萬戶家庭受惠。
為了解決被看護者在外籍家庭看護工休假期間的照顧需求，及兼顧外籍家庭看護工的休假權益，衛福部與勞動部跨部會協商，將分階段放寬聘僱外籍家庭看護工的被看護者家庭納入「喘息服務」。
勞動部今天召開就業安定基金管理會第87次會議，會中也通過提案，同意利用就安基金補助衛生福利部規劃的將重度失能或重度身心障礙，且家庭功能支持薄弱納入「喘息服務」。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠受訪表示，預估喘息服務的所需經費為3.64億元，就安基金將補助一半約1.82億元，屆時將會有2.8萬戶家庭受惠。
根據衛生福利部現行規定，外籍家庭看護工無法協助工作（空窗期）超過一個月以上者，被看護者家庭才可申請「喘息服務」，但外籍家庭看護工週休一日或短暫休假並不適用。
未來喘息服務放寬上路後，只要聘僱外籍家庭看護工的被看護者，屬經當地長期照顧服務管理中心評估為長照需要等級第7級或第8級（重度失能或重度身心障礙）且家庭功能支持薄弱（例如獨居或主要照顧者為70歲以上）的個案，就可申請喘息服務。
喘息服務也分為居家、機構、日間照顧、夜間喘息等，並依據低收入戶、中低收入戶及一般戶等身分別給予100%、95%或84%補助額度。
長照辦公室專門委員周道君受訪說，喘息服務預計最快10月，最晚年底前即可上路。
至於每人可獲得的補助金額及照服員人力部分，周道君預估，每位全額補助者，一年可獲得4萬8600元補助；可投入喘息服務的照服員則約3萬2000人。（中央社）
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