過去婦產科曾有10多年鬧過人力荒，因為醫療糾紛多、工作量大，願意投入的醫師並不多，但近幾年來，政府推動生產事故的賠償措施，部分醫院的制度做了調整，還有不孕症治療的需求增加，讓婦產科翻身成為熱門科別，從104至107年都呈現滿招狀態。
北醫婦產部部主任劉偉民：「它除了有一些更年期症狀之外，它還有對骨質疏鬆很有幫忙。」
面對病患仔細講解藥效，北醫婦產部主任劉偉民資歷30年，他說在台灣30多年前因為出現試管嬰兒的成功案例，婦產科曾經是最夯的科別，但後來有10多年面臨了人力不足的狀況。
北醫婦產部部主任劉偉民：「比方說全國允許婦產科可以招72名，那通常真正實際報到、最後來訓練的，整個全國、全台灣大概才20多個。」
除了因為醫療糾紛層出不窮，婦產科醫師工作量大，接生幾乎是隨時待命。
北醫婦產部部主任劉偉民：「如果你是一個不錯的產科醫生，大家都找你接生，你可能365天都處於on call、隨時待命的狀態。」
記者曾奕慈：「經歷了10多年婦產科醫師人力不足的階段，現在這個趨勢開始翻轉，婦產科重新成為熱門的科別之一，而且從前以男醫師居多的現象，現在也不太一樣了，以北醫來說，目前整個婦產科，男醫師只占了五分之一。」
北醫婦產科住院醫師方潔：「平常在家裡會感覺到胎動嗎？寶寶會踢，滿有活力的。」
臉上帶著親切笑容，一邊進行超音波檢查，80年次的方潔，剛進入北醫婦產科擔任住院醫師，從內、外、婦、兒各科輪流實習了三回合後，她決定進到婦產科。
北醫婦產科住院醫師方潔：「我覺得婦產科就是唯一可以對病人說恭喜的一個科，就覺得還滿喜歡的。」
婦產科鑽研領域逐年擴大，進可攻退可守，也讓年輕醫師抱持期望。
確實，婦產科醫師招收率正逐年提高，以近5年來看，從102年的76%成長到104年的100%，就一直持續到107年，婦產科和急診醫學科同時成了五大科別中滿招的科別，部分醫院調整制度，成了提高醫師投入婦產科的原因之一。
北醫婦產部部主任劉偉民：「慢慢台灣的病人可以接受，接受一點就是說我今天看這個產科醫師，但是當天接生的可能不是這個醫生。」
另外其他科別醫師的容額管控也是主要關鍵。
婦產科醫學會秘書長黃閔照：「我們的醫療糾紛的下降是比較明顯的，另外一個比較明顯是因為衛福部在3年前開始管控，我們的所有的專科醫師容額。」
聽見肚子裡寶寶的心跳，這是婦產科醫師能和孕婦一同分享的喜悅，資歷10多年的醫師馬佩君在婦產科待到第7年，決定再接受兩年訓練，進入生殖醫學領域。
穿上隔離衣，進到手術室，取卵是她現在的工作內容之一，而生殖醫學也的確是不少婦產科醫師的目標。
中西醫診所醫師馬佩君：「應該是大家也看到門診裡面，越來越多中高齡的婦女，需要這方面的協助，所以相對來說，這方面的人力需求是正面增加的。」
和傳統的產科相比，生殖醫學科的工時，也讓醫師能有正常作息。
中西醫診所醫師馬佩君：「它(生殖醫學科)可以比較有正常的工作時間，對，大概就是白天，比較不會說半夜會有臨時緊急需要出來接生的一個工作的情形。」
從人力荒的谷底翻身，政府在生產事故的賠償措施、制度的調整，還有不少產前檢查的自費，提高收入，這些都是吸納人力的主因，而如何兼顧醫療品質仍是需要持續被關注的重點。
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