對於許多求職者來說，除了投遞履歷希望獲得青睞外，接下來最重要的一課就是「面試」，如何讓主管官對你有印象，常常讓所有求職民眾都傷透腦筋。最近有位女網友發文分享提到，自己去面試時被主管問了一個問題，「妳看到一個男性褲子拉鍊沒拉，妳會怎麼幫他？」當下女網友十分傻眼，但隨即機智的回應，讓她順利錄取了。
這名女網友表示，之前在求職網站分享面試經驗。她提到去應徵「愛買吉安」百貨合併前身的「吉安」百貨面試，事前已經把所有相關的模擬題目練習幾百回，自信應該不回有什麼問題。結果在過程中，主考官問了她一個題目「如果有天妳在公車上，看到一個剛上車的男乘客，褲檔拉鍊沒拉時，妳要如何幫他？」
女網友說，當下自己聽到這道題目有些傻眼，但也了解到這應該是主管在測驗她的危機處理能力，所以一邊複誦題目一邊思考爭取時間，「我是女生，不方便去提醒他，所以，我該怎麼幫他？怎麼做才能讓他快快拉上拉鍊，而不必丟臉？」就在複誦過程中，女網友突然靈機一動，她說「我會大喊，誰的拉鍊沒有拉？」
接著主考官問女網友為什麼？她說每個人聽到這句話時，當下都會第一時間先檢查自己的，反而不會去在意別人的。主考官聽她這樣說。當下也笑了起來，而她也在1個禮拜後，順利接到錄取通知書。
正式上班後，女網友曾問這名主考官「理想的答案是什麼？」但對方回答「我也不知道！」事後主管分享，因為當天在公車上遇到一名男乘客褲子拉鍊沒拉，但是沒幫到對方讓他一直耿耿於懷。這讓女網友也不禁感嘆，「原來，有時主考官並沒有預設的理想答案，應試者只要盡其在我地回答就好了。」
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