不少人找工作,除了工作內容、環境之外,「薪水」也是每位求職者相當在意的事情。近日就有網友網路論壇分享自己的求職經驗,求問網友,若在面試時詢問有關薪水及福利的問題,這種行為對嗎?
近日一名網友在Dcard上貼文,分享自己求職面試的經驗,文內提到,有天去某家旅行社面試,與主管的對談、互動都很和諧,主管也表明「你滿符合我們的要求」、「你有這方面的經驗很不錯啊!」,卻遲遲未提及公司待遇及薪水。
原PO在面試的尾聲,就主動問了主管「請問公司的待遇方面如何呢?」,不料主管僅回「喔!我們這裡的待遇都不錯啊!同事間相處都很好,沒有什麼問題,一切都合法啦!你放心」,還是無法得知答案的原PO又問了一次「您說有試用期,那試用期是有正常算薪資的吧?」,主管也只是回她「你放心啦!我們公司一切正常,同事都說可以啦!」
回家後向父母提及此事,卻被父母稱這樣的行為「不懂事」,讓她相當困惑,因為在她的認知裡,面試後知道待遇是很正常的事,於是一頭霧水的她決定發文詢問網友意見「面試不該問薪水嗎?」
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