在台北市東區小有名氣的，美式街頭美食餐廳被離職員工爆料，從2016年開幕後其實根本沒幫員工保勞健保。一名男子今天3月到6月在這工作，調出勞保記錄卻是一片空白，健保費還得自己先補繳，控訴業者，但明明準備要到內科展店卻說自己資金不足，無法接受。
一直到調出勞保紀錄，S先生才發現自己今年3月到6月，明明在美式餐點店打工，卻完全沒有投保勞保和健保。
投訴人S先生：「聽現在員工說他現在又在內湖科技園區開一間分店，那你有錢開分店，為什麼不幫大家保勞健保，大家有個保障。」
控訴東區和小巨蛋2家店共19名夥伴也都是同樣狀況，恐怕造成未來勞保年資問題，健保也要自己補繳，離職後向業者反應，卻得到店內資金不足的答案。就連當初說好的績效獎金也沒有給，和勞工局申請調解，對方卻神隱不來。
投訴人陳先生：「5日發薪的時候，當天就會跟我們講說他銀行帳戶有問題，變成我們每天都要追問他說薪水什麼時候可以匯入這樣。」
事實上餐廳２家都開在精華地段，還是外送APP名店，即將展店到內湖科技園區，員工透露月營業額破百萬，曾經號稱營收，固定營收3%捐給慈善團體但只在2017年看到一次捐款証明，勞工局表示已經介入勞動檢查，結果還沒出爐，勞保局也在調查中。
店長：「創辦人從美國回來，第一時間對餐飲勞健保不是很熟悉，那我們不是不願意、也不是想佔便宜，資金有點問題，那爆料者為什麼不針對1個月額外發1萬5000元的獎金做爆料，所以只是一個報復心態，卻無法面對自己沒有留意，離職員工無法領取獎金的事情的話，我們需要去協調一下。」
坦承資金調度問題，一開始無法給店員勞健保，現在已經補送資料，已離職員工得等調解再解決。但勞健保是請員工最基本的義務，疏漏還未主動告知，恐怕難以接受。
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