台鐵產業工會106年春節發動依法休假，上百人遭記過處分。經向公務人員保障暨培訓委員會提起再申訴後，原有113人遭記一大過、考列丙等，4月間調處成功後，112人已改列乙等。
保訓會今天在考試院會報告今年上半年辦理保障事情等情形。
其中，1月至6月調處件數高達190件，與106年同期調處僅1件相比，主要是受理交通部台灣鐵路管理局暨所屬分支機構同仁106年春節集體「依法休假」的懲處再申訴事件。
對此，保訓會認為雙方有調處的空間，通知再申訴人與台鐵二度前來陳述，於4月23日下午2時調處，至當天下午8時許調處完畢，最後調處成功。保訓會官員受訪時表示，「調處成立」。
保訓會官員表示，再申訴人187人逐一減輕懲處額度或不予議處，並按調處結果重新評價106年考成等次。
原懲處遭記一大過者，共有137件，其中考列乙等23件、丙等113件，另1件因退休未辦理考成。經調處後，原本的113件考成丙等者，其中的112件皆改列乙等，僅1件因相關員工延長病假逾6個月，仍維持丙等。
保訓會調處有四點考量，第一，相關法制不完備，導致台鐵與再申訴人就勞動條件及請假規則等內涵，有認知的差距；第二，再申訴人等有過勞之疑慮；第三，再申訴人等春節集體休假作為的目的，是在爭取合理的勞動條件；第四，台鐵的運輸業務具有公益性。 （中央社）
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