中華電信推499促銷方案為消化排隊人潮，員工超時工作，台中市勞工局今天表示，陸續接獲10多起申訴案，檢查認定中華電信與宏華國際讓勞工超時，依法共裁處新台幣102萬元。
勞工局表示，這次勞動檢查發現中華電信服務中心及門市櫃台勞工，大部分都受僱於子公司宏華國際，檢查結果認定宏華國際有使勞工超時工作情事，10日使勞工加班至翌日凌晨3時，一日正常工時連同延長工時高達15小時。
勞工局檢查發現，宏華國際更換班次也沒有遵守連續11小時的休息時間，分別違反勞動基準法第32條第2項、第34條第2項規定；中華電信則是未經工會同意，使勞工延長工時，違反同法第32條第1項規定。
勞工局指出，就這次促銷方案造成勞工超時工作，影響勞工人數甚廣，違反勞動基準法情節重大，嚴重損及勞工權益，雇主應受責難程度較高，勞工局依同法第79條第1項、第80-1條第2項及行政罰法第18條等規定，共計裁處102萬元。
勞工局長黃荷婷表示，市府近日將前往台中市各電信業者門市實施勞檢，督促電信業者切實遵守勞動基準法規定，保障勞工權益；業者如辦理促銷活動，應考量增加的工作量並調派充足勞工因應，並預先評估促銷方案對勞工的工作壓力及過勞預防措施。（中央社）
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