時序逐漸進入夏季，全台各地氣溫屢屢創新高，台北市5月高溫天數和平均月均溫都將打破歷史紀錄，而勞工是否能放「高溫假」再次引起關注；一名水電領班先前就在網路上抱怨，早上還不到10點就熱倒3名工人，讓他無奈地說「不是有高溫假？政府所謂照顧勞工，是只照顧室內工作的嗎？」
勞工能否放高溫假？勞動部長許銘春日前表示，現在還沒考慮要放高溫假，但這是好問題，會想一想；據了解，這個議題早在2012年勞委會就曾研擬高溫假的可能性，不料最後卻不了了之，雖然目前職業安全衛生法已有考量在戶外作業的勞工，若在高溫場所下勞動，雇主應該給予勞工防護、休息、飲水等權益，保障勞工不會因為溫度飆高而影響健康，只不過目前尚未有「高溫假」的相關規定。
一名水電領班18日就在臉書「爆廢公社公開版」PO文抱怨，當天早上還不到10點，就有3名工人被熱倒，就連他自己也快受不了這炎熱的氣溫，網友無奈地說「不是有高溫假嗎？政府所謂照顧勞工，只照顧在室內工作的嗎？」他表示「作工的很無奈，政府畫再大的餅也吃不到」，感嘆地說「高溫假誰敢休？」
據了解，繼勞動部承諾研議高溫假後，中華郵政工會也將於董事會中爭取發放「高溫津貼」，讓郵差們可以買涼水降溫，中華郵政表示，已轉業務單位評估；此外，根據yes123求職網調查，有6成6的上班族因為天熱不想上班，甚至有近7成勞工認為政府應該訂定「高溫假」，但僅1成9企業贊成高溫假，至於戶外工作的部分也僅有26.7%的企業，願意提供勞工高溫津貼。
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