今年全國免試入學招生缺額超過10萬人，少子化也衝擊私校招生，以台北私立大誠國中來說，106年學年度全校新生只招收到13位，其實不少高中職私校都面臨入學人數直落的困境，但國內生育率不見起色，私校不想「被退場」真的要很拚。
少子化衝擊私校招生，以台北私立大誠高中來說，106年度全校招收到的新生只有13人，而校方把這13個人分成3個班，小班制教學也在校內增設了相關的檢定考場，預計明年的招生人數可望提升10倍。
全班只有4個學生，不是小班制教學，而是校內學生真的不多。另一間教室學生也是寥寥可數，少子化讓私校入學人數雪上加霜。
台北大誠高中校長張德宏說，少子化是一個說法，但不能把它當成學校辦不好、招不好的藉口，現在大誠高中的教育是推一證五照，這一證五照我們講得是專精多元，孩子畢業之後他有出路，有就業。
私校拚翻轉，除了專攻培育「一證五照」的就業人才，同時擴編師資，校內合格專任老師從5人增加到15人，也同步增設14個國家技能檢定考場，學生通過考核後就能擁有國家認可的證照。
張德宏說，有別於別的學校，在這個領域的辦學為了人工智慧，他也弄了一個人工智慧的教室，在暑假就準備著手。
少子化對高中職招生的衝擊有多大？教育部統計，101學年起高一新生從32.8萬人逐年往下掉，106學年只剩約25萬人，全國免試入學報到後總計招生缺額超過10萬人，但也不是每間私校都找不到學生。
桃園啟英高中汽車科主任吳金華說，今年成立一個叫「電動車修護特色班」，為什麼要成立電動車？因為是綠能的東西，校方不惜資金買電動車給學生實習。」
汽修實習課學生滿滿滿，兩班學生加起來就有100多人！一樣是私立學校，桃園啟英高中全校學生7371人，老師也超過300位，招生兩樣情。
桃園啟英高中校長彭昭勳說，讓學生在實習的課程上都能夠得到業師的訓練，也就是學生在實務落差能夠相對減少。
校方從產學結合著手廣設實習課，加上提供教師福利，10年來招生人數穩定攀升，但說到底想解決少子化問題，還是得從生育率著手。
人事總處調查發現，公務體系育齡婦女總生育率，略高於全國，其中警察最能生也最早生，其次是教育人員及公務員，教育人員則是最晚生的一群，從生育年齡來看，大多落在30到34歲間，其次是35到39歲，數據顯示公務體系也有愈來愈晚婚、生的現象。
警眷李太太就說，她自己是生2個，然後老公的同事最多生4個，除非今天真的是雙方都有在上班，不然想生都會怕怕的。
但改善少子女化不能只靠公務體系「增產」，新世代父母想生不敢生的最大原因，恐怕還是經濟考量。台灣想要擺脫少子化困境，在國家生育率無法提升的情況下，教育體系為了招生再努力，恐怕都是治標不治本。
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