面對年輕人普遍低薪現狀，新竹中華大學響應政府政策，以學校專款保證畢業生至少31K起薪，並與金礦咖啡等企業合作推學程，量身打造企業所需人才。
根據教育部、1111人力銀行及104人力銀行調查，中華大學擁有畢業生就業率高、薪資高、企業滿意度高等「三高」表現；為強化學生就職專業能力，提升就業機會，中華大學與金礦咖啡等多家企業合作推出人才培訓專班。
中華大學去年首次與金礦咖啡合作推動儲備店長培訓課程，吸引超過20名來自不同學系的學生參與培訓，今天舉辦成果發表會，並為即將展開的第二期班進行雙方簽約儀式。
金礦咖啡副總經理謝穎漢表示，金礦咖啡提出服務業黃金三角策略，從學生、學校及企業三方積極培育服務人才，透過產學合作，讓學校教育可與時俱進，培養企業所需人才；他並表示，金礦咖啡今後也會持續優化工作環境與待遇，以吸引更多人才加入。
中華大學校長劉維琪表示，中華大學目前推動產學合作領域包括軌道、物流、程式設計、IC設計等，提供學生多樣選擇，同時為保障畢業生起薪，更推出「保障月薪31K，未達學校專款補貼」，以及有助學生提升全球視野與國際移動力的「免費海外5天4夜體驗學習」等方案。
保障月薪31K方案是全台首創，只要符合學校列出的五育標準，且有參加對外專業競賽及培育課程等資格，若出社會後月薪未能達到31K，學校列有專款補助，上限為學生在學4年內繳納的學雜費總額，讓學生學習更有目標及動力。（中央社）
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