台灣各地的警察局，近年非常熱衷製作微電影，希望可以透過這種形式提升警界的形象，但是台北市警局最新擬定的作法，要求各單位成立「微電影製作小組」，作品完成還要由警察局與專家評審評選，如果分數沒有達到60分，業務承辦人和主管就可能被記申誡處分，引發基層的反彈，對此台北市警局強調，這份辦法還沒有正式通過，目前傾向採用鼓勵的制度，也不會因為沒有製作微電影，就懲處基層員警。
這位小女孩叫做英英，因為誤入歧途，捲入販毒交易，完全不知道事情有多嚴重，監控多時的員警，等待時機成熟，把毒販全部逮捕起來，英英也無法倖免，讓媽媽好操心。
法官判英英進了少年觀護所，但是因為犯後態度良好，法院提前免除保護管束，現在英英在咖啡店擔任店長，台北市警局少年隊，利用這樣的微電影宣導反毒觀念，和家庭關心青少年的重要性，6個月吸引超過28萬人次點閱。
舊式的無線電，跟著員警們到處執行任務，是員警們除了警槍之外最重要的工具，現在功成身退留下滿滿回憶，這部中正一分局製作的微電影，也引起很大共鳴。
台北市警局公關室股長林來德說：「微電影其實在我們台北市相當適合，就有很多人運用微電影來做行銷，那我們台北市特別適合，是因為我們台北市，有很多的大型的電視牆。」
台北市警局各單位最近頻繁製作微電影，的確成功拉近跟民眾的距離，不過可能因為求好心切，北市警局上周開始研擬新的微電影製作辦法，不只要求各單位成立「微電影製作小組」參加評比，還規定評核分數未達60分，業務承辦人和主管就要被記申誡，這就讓基層員警無法接受。
台灣警察工作權益推動協會成員阿多說：「這個東西有變成一個績效評比，然後有排名，甚至各個分局的長官，會覺得希望能夠得到比較好的名次，而做惡性的競爭的話，大家就會自然會變成一種壓力。」
台北市警局公關室股長林來德說：「我們現在已經沒有去做懲處的規定，獎勵還是維持，對我們還是採積極地，鼓勵同仁的方式，讓他們能夠把日常，就是我們警察的日常，搬上微電影。」
市警局強調，對於員警拍微電影，只有鼓勵不會懲處，其實放眼全台，各地警察局作品還真不少，甚至是刑事局和警政署都有作品。
但是這一波微電影熱潮，看在警界人士眼裡，其實有點本末倒置。
台灣警察工作權益推動協會常務理事吳宗哲說：「我們警察人力已經短缺了將近3萬人，可是工作還這樣子不斷派過來，甚至有一些你像拍片，怎麼會是警察的工作，那做這個形象，警察的形象應該是建立在專業。」
台灣退休警察人員權益促進會顧問陳明怡指出：「譬如說你今天早班我是晚班，你是中班大家都在輪班，那要從全部弄起來，那你是不是又占用，人家公休的時間，已經過勞了還要再佔用人家公休時間，那不是很好笑？」
警界人士認為，警察只要做好本分，自然會有良好的形象，不應該花太多的時間，要求警察進行額外的工作，這樣的想法，也值得警界高層參考。
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