根據勞動力發展署旗下的就業網站台灣就業通最新調查發現，32.63%的職場新鮮人對未來感到焦慮。至於焦慮的原因則以「不知道自己適合什麼工作」為最多。
勞動部勞動力發展署旗下的就業網站台灣就業通在2017年8月4日至8月31日進行2017新鮮人職場焦慮感大調查，回收有效樣本數1085份，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負2.95%。
調查指出，職場新鮮人有32.63%受訪者會對未來感到焦慮，48.76%受訪者認為普通，18.61%受訪者是不會焦慮。
對於焦慮的原因，調查中顯示前3名為不知道自己適合什麼工作（56.78%）、擔心能力不足以應付工作所需（50.28%）、擔心主管對自己的表現不滿意（23.73%）跟擔心自己技不如人（23.73%）。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌接受中央社電訪時建議新鮮人，要盡量讓自己保持積極樂觀的態度，待業中的新鮮人可以透過實習或職業探索/適性測驗諮詢等方式，了解自己適合什麼工作。
他表示，新鮮人初入職場不要害怕挫折，但要從錯誤中學到東西。感到焦慮的時候，可以將注意力轉移到自己有興趣的活動，或是找職場前輩或好友傾訴煩惱，有可能在傾訴的過程中，也能釐清問題的脈絡，更明白自己想要的是什麼。
若新鮮人希望可以在職進修，陳世昌指出，勞動部有提供訓練課程，讓勞工可以跟公司一起成長。（中央社）
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