近年來警察的士氣一直比較低落，現在刑警更是出現了沒人要當的情況，根據缺額調查到今年6月為止，全台灣刑警相關職缺的缺額已經高達了674人，缺人缺這麼兇也讓警政署祭出了五大招數，希望能夠挽救低迷的情況，但最為人詬病的文書處理的公文爆量問題，在推動上相關單位表示，現行制度下還是困難重重。
一口令一動作，來到警察專科學校，學生們正在上專業柔道課程，為的就是要替往後的，綜合擒拿術打下紮實基礎。
擒拿術教官：「這個時候要怎麼辦，你不用跟他硬拚啊腳邁出來，這樣子倒下去。」
專二的學生因為有先前基礎，在課堂的示範演練中才不容易受傷，而這些技能培養，未來下單位都會用得上。
警專課程教官：「預備放。」
但除了穿上制服當警察之外，如果是辦案的便衣刑警，大家又有多少意願呢？
警專學生：「我覺得刑警比較具有挑戰性，雖然說生活工作比較具危險性，可是我個人比較喜歡具挑戰性的工作。」
警專學生：「最近有蠻多同學想要走刑警的路線，因為大家都有在討論。」
記者詹舒涵：「雖然同學都表示有興趣要朝刑警的方向來去邁進，不過真實狀況又是如何，看到最新調查數據，截至今年的六月份，全國158個分局的偵查隊，總出缺額人數高達了674人，其中台中最多了總共有132個職缺。」
實際來到分局偵查隊，輪值刑警都在忙著敲打電腦，或審閱文件小隊長說，現在工作時間幾乎被公文處理，壓的喘不過氣來。
海山分局刑事小隊長胡俊荃：「公文是形形色色多采多姿，什麼東西都有的你來了，你突然間接到一份公文，你會覺得說不知道要怎麼處理。」
案件量到底有多少，除了原本各派出所的受理案件外，還要加上地檢署的發交案件，而且一件交案處理期限2到3個月，讓刑警疲於奔命人員一直缺很大。
海山分局刑事小隊長胡俊荃：「編制大概61人那現在目前，支援的同仁就是沒有考取偵查佐的同仁，大概有10多人。」
下單位警員滿三年就能考偵查佐，考上後職等一線四，每個月加給5000元，但很多人會再去考警大，或是選擇調任中南部家鄉，不一定會留任下來。
為了解決刑警荒，警政署也祭出五大政策，包括簡化非刑事必要勤務，公文分流管考，彈性警力支援，均衡獎勵升遷以及妥善規畫專案，都是希望幫助刑警回歸到實務辦案，但又不脫離現行的文書制度。
刑事局偵查科長鄺慶泰：「那從過去的我們追求實質的正義，到後來要求程序的正義，那現在我們還要兼顧體恤民意，所以我們警察工作是越來越繁重，因為刑警他的身分，他的工作型態比較特殊，所以造成了工作上面的一些壓力的增加。」
刑事局也坦言，要減輕地檢署交查案件的壓力，到目前為止很難推動，因為受限「調度司法警察條例」，地檢署的交查案件刑警無法拒絕，而且沒達成還可能受到檢察官，或是法院院長懲處，但這次司改會心聲沒被凸顯，改革契機遙遙無期。
刑事局偵查科長鄺慶泰：「我們有責呈各縣市的大隊長，要跟檢察官要跟那個檢察長，要做一個協調是不是說不需要，不必要由我們刑事同仁來辦的案件，可以把他發到其他的行政機關。」
公文交辦凌駕實務辦案，專業刑警淪於文書處理，在尋求正義真相的路上，大環境似乎忘了給刑警們願意奮戰的支持力道。
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