2019年醫師將納入《勞基法》，但醫生人力不足成了大問題，衛福部開會宣布新制要增加「不分科主治醫師」，專門負責照顧住院患者；舉例來說，小兒科醫生經過訓練也可以照顧內科、骨科的患者，但也有民眾反映，面對新制覺得有點怕怕的。
聽到不是專科醫生診療自己，民眾第一反應就是「怕怕的」。衛福部推新制解決醫生納勞基法人力不足問題，將訓練不分科主治醫生來照顧住院患者，預計明年底可增100到150名。
舉例來說，小兒科醫生訓練後也可以照顧內科、骨科的患者，為了分擔醫師工作，還會訓練500-600名專科護理師，培訓完成預計每年專科護理師跟醫生臨床助理可以增加到600-800人。
衛福部醫事司司長石崇良：「投入專科的住院醫生訓練，第二軌是內科、兒科、外科已經拿到專科醫師資格的醫師，經過某些時數訓練之後，也可以取得整合醫學專科資格。」
醫生納入勞基法，若是每週工時少於78小時，住院醫生一年就短缺2000人，衛福部也希望每年增1300名醫學生。新制將上路，醫生多數贊同，但根本問題還是存在，像是小兒科醫生簡單照顧內科患者不是問題，但像照內視鏡、開刀等等專業，小兒科醫生就無法兼顧，衛福布花1億元將新制推上路，預計3到5年整合醫學專科醫生全面普及，但能不能解決問題還是未知數。
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