全台灣每年大約都有2000名老師辦理「育嬰假」，但其中有超過1成的教師選擇在「寒、暑假」復職上班，因為放假時間學生都不在，相對輕鬆，不過宜蘭縣長林聰賢說，老師投機取巧放假雖然沒有違反規定，但造成社會觀感不佳，之後教育部會和勞工局商討，有可能會變成以「學年」或「學期」為單位請假，避免教師投機放假。
公園裡，小朋友溜滑梯玩得好開心，而家長陪在一旁也很放心。
根據勞基法規定，小孩3歲以前，父母都能請育嬰假，1個小孩可以留職停薪半年，但如果家長的職業正好是老師呢？
老師：「喜歡這一張的請舉手。」
教育部統計，在101學年度全台灣有2567位老師申請育嬰假，其中372人在7、8月申請復職，比例高達14%，原因是寒、暑假學生放假，老師上班相對輕鬆，接著開學後繼續請假，不過這種投機式育嬰假，現在宜蘭縣不買單。
宜蘭縣長林聰賢：「我們禁止在寒暑假來復職，必要的權利我們予以保障，那不必要的，不屬於我們的，就不需要去鑽巧門。」
而且正職教師請育嬰假，學校得聘請代理老師，但如果教師寒暑假復職，代理老師又得解聘，老師每個月都換人，這樣不僅是行政處理上麻煩，就怕會影響學生受教權。
復興國中校長游淑珣：「代課老師短期的是比較難找，雖然是難找，但是我們還是要達成目標，以學生優先為前提。」
教育部說明，這樣的請假方式沒有違規，但是社會觀感不佳，會再和勞保局商討，之後教師想請育嬰假可能是以學期或者是學年為單位，不能每月想請就請，減少投機放假。
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