工讀生請喪假竟然被扣薪水！陳同學控訴，因為外公去世請3天喪假，一個月只上4天班，總共12個小時，卻被扣薪水，最後只領到180元，讓他超傻眼，事後跟老闆反應，對方竟然說面試時，就說過工讀生請假要扣薪水，但其實這是不符合勞基法，鐘點計時工的薪水，應該就以上班時數計算。
薪水袋倒出來，只有180元，讓陳同學超傻眼，打工請喪假薪資卻被無故扣光光。投訴人陳同學：「他沒有跟我說請假會扣薪，他只有說遲到會扣薪，然後無故未到會扣薪，可是我是請喪假，可是他還是把我扣掉。」
陳同學就是到新店這家連鎖餐飲店打工，5月份只工作4日，換算工時跟時薪應該領1380元，但請了3天喪假，卻被按比例扣錢1035元，加上他不小心收錯錢，最後只領到180元。
餐廳其他員工vs.記者：「我也是這樣子，你也是計時的嗎？對呀，我也是上班遲到扣錢，請假就扣錢。」
看來陳同學不是個案，但截稿前店家沒回應，但依照勞基法，計時工請假不得扣錢，更何況是「喪假」，完全不合理，其實一般來說，餐飲業流動率高，通常會請正職相對穩定。
跟工讀比例大約是8比2，旺季需求大，才會增聘計時工，比例調整為6比4，暑假是打工旺季，提醒民眾得清楚了解工作權益，才不會吃虧上當。
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