社會新鮮人求職，面試是第一道關卡，要如何贏得長官的青睞，「態度穩重和臨場反應」是決勝關鍵！人力銀行調查，今年企業提供「新鮮人」職缺，共有25萬筆，佔了總職缺6成6，雖然名額多，不過如果應徵者遲到、爽約或者是在面試過程中電話響、接電話，都會讓面試官印象大打折扣。
畢業找工作，社會新鮮人機會今年相對多很多，人力銀行調查，企業願意聘用沒經驗的求職者，共有25萬筆，佔了全部職缺66%，比去年提升27%，當然面試也有大禁忌，70%的主管最不喜歡應徵者爽約，遲到或提早15分鐘以上到面試地點，另外對公司職務不瞭解，或者在過程中電話響接電話，以及直接問薪水，都會踩到主管地雷。
餐飲人資主管陳律仰：「面試者坐下來，大概五分鐘之內，就會決定這個OK或不OK。」記者：「不OK的話？」餐飲人資主管陳律仰：「可能會跟他講說，那我們可能會再，就請他說我們之後靜候通知。」
要讓面試官有好印象，服裝也不能馬虎，男生千萬不要七分褲、腳踩拖鞋，而女生也不能太過輕鬆，太暴露，另外面試還要注意三大要件，提前做功課，適時提問，儀態自信穩重，並且依照應徵公司職務，客制化履歷。
民眾Sabrina：「我從面試進去，從面試開始到結束，我都會儘量保持自己的微笑。」
民眾Inin：「在面試當中，不緊張，是一件很重要的事情。」
有面試者遇到主管提問怪問題，像是公司有幾層樓，星座是什麼，以及色紙顏色代表意向，這些其實都是要考驗你的反應及態度，專家提醒面試成功與否關鍵藏在細節裡，只要沉著應對，就能贏過其他競爭者。
Blueseeds天然初萃精油
