三八婦女節前夕，台北市議員公佈「兩性工作平等法」實施4年成效。高達三分之一的企業沒有依法提供員工完善的托育措施，市議員爆料，包括華航高鐵在內的大企業主都違法，議員也懷疑勞工局對國民黨放水，遲遲沒對國民黨進行稽查！
兩性平等工作法上路4年，大檢驗！民進黨市議員先朝國民黨開刀。
民進黨台北市議員李文英：「92年的時候去稽查了民進黨，去年呢？」北市勞工局科長黃文鍾：「去年去稽查了親民黨。」李文英：「但是偏偏都是不去針對國民黨去稽查，有明顯的放水，政黨的部分是按照比例去抽查的方式。」
國民黨到底有沒有違法？勞工局說回去還要調查，不過根據兩性平等工作法第23條，員工人數超過250人就要規劃托育措施，按照這個規定，違法的國內財團比例高達三分之一！
第一個被點名的就是勞工人數將近1萬人的華航，再來是人數達5千多人的三商美邦人壽、全家和萊爾富連鎖便利商店，最誇張的是裡頭設有婦產科的台北市立中興醫院都沒有托育機構，而台灣高鐵也名列反托育企業主榜單。
李文英：「像高鐵啊、勞工局這邊，有沒有任何罰責去要求它公佈施行的時候？兩平法23條就沒有罰責。」
就像無牙老虎，催生10年的兩性平等法，有法源卻沒辦法可管！
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