公務員向來被視為穩定的職業選擇，因此不少人會努力準備考試，希望順利進入公職體系。近日一名公務員在社群平台發文表示，目前的工作非常輕鬆，找不到缺點也沒有壓力，不過認為自己的能力不只如此，打算報考更難的公職，並發文詢問網友意見，沒想到引來一票人勸阻。
涼缺卻想離職 陷入「追夢or穩定職位」兩難
原PO在匿名論壇Dcard上以「好缺想辭職」為題發文，表示目前任職的職位是個「涼缺」，工作幾乎沒有壓力，也找不到什麼缺點，但最近卻萌生辭職追夢的念頭，想報考其他考試。她坦言，現在的工作有種「一眼望到頭」的感覺，對公職也沒有太大興趣，認為自己的能力不只如此，因此想挑戰更厲害的職缺。
不過讓原PO猶豫的是，目前這份工作條件相當不錯，當初花了不少時間才考上，擔心一旦離職就失去退路。且年齡已經30歲，若去考試一、兩年仍考不上，不僅壓力會越來越大，也不知道要等到幾歲才能上榜。因此陷入穩定工作與追夢的兩難，便發文詢問網友意見。
貼文曝光後，網友紛紛討論，「既然是好缺就待著」、「到時候考到爛缺，又會想逃變死循環」、「可以不離職，去進修做有興趣的事」、「可先不離職，工作3至5年有存款時再辭，這段時間先當兼職考生慢慢打底」、「離職備考如果自制力不夠，會把時間浪費掉」、「同事從好缺跳過來，現在悔不當初。」
事實上，104人力銀行曾統計公職體系人力年齡結構，截至113年底，全國初任公務人員平均年齡為26.8歲，「非初任」平均年齡為43.81歲，而從年齡分布來看40-49歲的族群占比最高（28.57%）；30-39歲的族群占比最低（24.77%）。表示公部門的人口年齡仍在中生代至熟齡階段，反映出「穩定長期任職」的工作結構特性。
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