超過一半員工「颱風假被迫上班」！　5大苦命行業曝光

編輯梁雪婷報導
發佈時間：2026/07/07 11:06
最後更新時間：2026/07/07 11:06

許多勞工透露，曾在颱風天、政府宣布放颱風假時，被迫上班。（示意圖／shutterstock達志影像）

巴威颱風持續逼近，巨大威力讓不少民眾紛紛關心起政府是否會放「颱風假」。然而根據調查發現，逾8成勞工曾在颱風天照常上班，其中6成是被老闆、主管要求去上班！

65%勞工曾被迫颱風天上班　「大傳、批發零售、醫護」三大苦命行業

每當颱風、豪雨來襲、政府宣布停班時，《yes123求職網》調查發現，高達81.2%勞工曾經照常上班過，其中64.6%屬於被老闆、主管要求去上班；16.6%「是主動自願去上班」。而以「行業別」進一步交叉分析，前五名依序為大眾傳播與公關廣告(90%)、批發零售與貿易(88.6%)、醫護與生技(86.7%)、餐飲住宿與休閒旅遊(85.7%)、農林漁牧礦與環保生態(83.3%)。

調查顯示，若當地政府宣布停班，有89.7%公司選擇因應停班，其中54.1%「停班，但照樣給全薪」、30.4%「停班，且不給薪」、5.2%「停班，但給半薪」。這意味著其餘10.3%的公司表示「仍需到班」。30.1%勞工指出，公司事後有提供補休；24.2%勞工說，企業有提供雙倍薪。

71.9%勞工透露，儘管曾經「風雨無阻」到班，公司也沒有提供防護措施，更有22.8%勞工「曾經因公受傷」。戶外工作員工期望，在「處理天災來臨或過後」的「危險加給」，平均每月「至少」為新台幣2,610元。不過，只有85.2%企業表示「願意提供」危險加給，但每月上限為1,656元。

逾8成民眾認為　應在前一天晚上10點前公布是否放颱風假

對於颱風假、豪雨假、災防假等是否要進入勞基法、採「有薪假」，高達96.1%勞工、64.1%企業表態贊成。至於公布是否放颱風假的時間點，86.7%上班族認為應在前一天的晚上十點(含)前；13.3%認為可在「前一天的晚上十點過後」。

根據現行「相關天然災害出勤要點」的規定，雇主在颱風天要求勞工出勤時，除了需支付當天正常工資之外，「宜」加給工資，並提供交通工具或交通津貼，然而此規定並無強制約束力。若勞工選擇不出勤，雇主不得因此要求勞工補班或記以曠職。但若因勞工未到班，雇主採取扣減工資或不支付工資，此行為亦不構成違法。

85.6%勞工表示，每逢颱風來臨前的下班日，會到賣場提前準備食物、水；65.2%勞工則會提前準備防災用品。在可複選狀況下，若放颱風假，84.4%民眾選擇睡覺補眠、77.6%用電腦或手機上網、61.7%看電視新聞、50.3%看電視節目、49.3%忙家事、40.1%和朋友情人聊天、32.2%打電動或玩桌遊、31.1%聽音樂、30.1%看書、20.2%運動健身。

「颱風天上工與企業防災調查」，是由yes123求職網於2025年8月6日到8月19日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上，且有正職工作的會員，有效問卷共1,333份，信心水準為95%，誤差值為正負2.68%；至於企業部分，有效問卷共1,066份，信心水準為95%，誤差值為正負3%。

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