北榮總工會控訴北榮，在追補加班費的規定內設下重重門檻外，更在審核過程中蓄意阻撓，為節省雇主人事開支惡意刁難、駁回申報，更將在明日召開聯合記者會控訴，對此，北榮院長陳威明回應，強調追溯核算需一定作業時間，絕不會汙掉答應要給的錢，一定會遵守承諾發放應得的加班費。
北榮總工會控：申報加班費遭阻饒
北榮總工會指出，自去年成立至今，不遺餘力爭取院內員工權益，但在今年退輔會轄下榮院辦理追溯補發五年加班費的作業上，我們卻看到院方設下重重門檻阻撓員工申報，包含限制只能申報一小時以下的加班餘數，且以過去曾申報加班的日期為限，在作業期限上則更盡顯倉促，嚴重減損員工應有的工資報酬。
指控院方除了在追補加班費的規定內設下重重門檻外，也在審核過程中蓄意阻撓，包含藉由強行要求員工檢附過份證明等手段，為節省雇主人事開支惡意刁難、駁回申報，同時原訂與工會的協商日期跳票拖延，針對工會呼籲延長申報期限的訴求置之不理，而退輔會轄下的高雄榮總員工也面臨同樣殘酷處境。
北榮總工會表示，將於明日偕同各醫療工會及高榮員工代表召開聯合記者會，工會將揭露北榮及高雄榮總兩醫院一系列的違法刁難惡行，要求退輔會、北榮及高榮院方正視工會及基層訴求，同時呼籲主管機關採取對策，莫再放任醫院雇主恣意違法妄為，致使人力流失持續惡化、醫療崩壞雪上加霜。
北榮院長：一定會發放、追溯核算需要時間
對此，陳威明回應，北榮從2024年7月10日起正式實施加班費計算至分鐘制度，並於2025年8月4日營運說明會中主動宣布辦理加班費餘數追溯五年補發，展現本院積極照顧員工權益的決心與作為；「但追溯核算作業涉及數千名員工，需投入大量人力進行資料蒐集、整理、查核與計算，是一項相當龐大且繁複的工程。」尤其相關承辦同仁均係於既有工作職責之外額外承擔此項業務，因此仍需一定作業時間方能確保核算結果正確無誤。
陳表示，一切都要合法、合規，稍有疏忽、錯誤，就可能讓辦理業務的同仁陷入貪瀆的風險，一定會遵守承諾、發放同仁應得的加班費，但核算需要時間，現在已經把2023、2024年的加班費回溯完成，正在進行核對，希望同仁互相體諒。
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