行政院今年4月通過《就業服務法》部分條文修正草案，要求製造業與漁撈業雇主在3年內全面負擔移工來台前的招募、仲介、機票等費用，以達成「移工零付費」目標，引發部分雇主反彈。台灣雇主協會發起公共政策提案，呼籲暫緩修法方向，勞動部則回應將與相關單位溝通，研議配套措施。
吳先生說明，原本聘僱一名移工，一個月需負擔薪資、勞健保、伙食和住宿費，總共1萬6千元，如今卻多了高達10萬元的額外支出。甚至有仲介預估，聘僱部分越南移工得支付最多18萬元。
雇主協會同時擔憂未來會影響到家庭雇主的權益，因此發起「反對移工零付費、台灣雇主全買單」公共政策提案，提前20天達標，突破5500多份附議，呼籲行政院和勞動部立即暫緩「移工零付費」全面由雇主負擔的修法方向。
對此，勞動部回應，台美對等貿易協定內容只針對製造業及漁撈業移工，並沒有包括家庭看護工。勞動部也指出，在3年的調適期內，會和產業、雇主團體及來源國政府等單位充分溝通，研議配套措施，以降低企業與漁撈業雇主的成本負擔。
