近期網路上流傳「移工懷孕月領3.9萬，孩子待到6歲領172萬」和「各國外籍看護懷孕政策」資訊，勞動部今（29）日出面澄清這2點皆為錯誤訊息，其中移工懷孕領錢一事，勞動部表示若雇主不能妥善照顧移工，地方政府評估有安置移工需求，送至安置中心後，才會撥每日500元的安置基金給安置中心而非個人。至於外籍看護懷孕政策中提到日本及香港移工懷孕需離境生產，此為錯誤訊息。
移工懷孕月領3.9萬是錯誤訊息 勞動部澄清
針對網路流傳「移工懷孕月領3.9萬、孩子待到6歲領172萬」，勞動部大動作澄清，此為錯誤訊息。勞動部表示，合法移工若有加保勞工保險，依法確實能申請生育給付，但勞動部沒有移工懷孕月領3.9萬的政策。若移工懷孕，雇主難以照顧移工或管理，地方政府評估有安置的需要，並將移工接至安置中心，才會撥每日500元的安置費給安置中心，而非個人，而這筆錢來自安置基金。而且安置期限上限為2個月，若遇到職災、爭議訴訟、重大傷病、刑事被害才得延長一次，最長以2個月為限，且勞動部有規定安置期限不得逾聘僱許可期限。
日、港外籍看護懷孕需出境？ 勞動部：錯誤訊息，日本有產假
另外，網傳日本、香港要求外籍看護懷孕需離境生產，勞動部表示這也是錯誤訊息，因香港《僱傭條例》明確禁止雇主因懷孕解僱外傭，若需在港生產可向入境處申請延期居留。移工僅於合約期滿或雙方合意終止後須2週內離境。此外，日本的雇主不得因移工懷孕或生產而予以解僱、強迫回國或給予不利待遇。日本移工有產前6週、產後8週的產假，還有一年的育嬰假。至於台灣依《性別平等工作法》保障所有勞工的權利，雇主不得因懷孕解僱。
