「以日申請育嬰留停」制度自今年元旦起正式實施，至今政策上路3個月，勞動部曝光最新數據，指出申請總數逐月攀升，以今年3月單月來看，男性申請比例提升至49.6%，顯示彈性化政策正有效鼓勵爸爸們投入家庭育兒。勞動部長洪申翰也表示，勞動部正積極研議希望把彈性育嬰留停的適用對象再擴大，預計下半年會提出修法。
「以日申請育嬰留停」制度今年實施 勞動部曝2關鍵趨勢
勞動部今天表示，為打造友善的育兒職場環境，勞動部持續積極推動相關支持政策，民間團體長期倡議的「以日申請育嬰留停」制度也自今年起實施。
勞動部曝光最新統計數據指出「兩大關鍵趨勢」。首先，今年1至3月累積申請筆數已突破1萬筆，並自1月的2千多筆，倍數成長至3月的4千多筆，且逐月成長。勞動部分析，顯示「以日申請育嬰留停」新制更符合現代家庭的即時照顧需求。此外，以日申請案件已逾6成以累積多日一次申辦方式申請，顯示申請程序簡化亦可滿足民眾申辦便利的需要。
勞動部續指，過去一年（114年）男性整體申請比例為27.8%。自今年「以日申請育嬰留停」新制實施後，今年1月已達43.4%，以今年3月單月來看更提升至49.6%，接近一半申請者為男性，顯示彈性化政策正有效鼓勵爸爸們投入家庭育兒，讓爸爸們有更多的機會來當神隊友。
洪申翰：研議將彈性育嬰留停的適用對象再擴大
洪申翰也說，從目前數據觀察，「以日申請育嬰留停」制度確實回應了社會需求，家長對於兼顧工作與育兒的期待相當明確。為進一步完善制度，勞動部正積極研議希望把彈性育嬰留停的適用對象再擴大，預計下半年會提出修法。勞動部知道很多家長非常期待，我們會努力推動，以打造更具彈性與友善的職場環境，讓勞工更能安心工作、放心育兒。
